Dirección y Coordinación de Enfermería En Hospital Miraflores buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en gestión y coordinación de equipos de enfermería, que quiera asumir un papel clave en la organización de la actividad asistencial y en la mejora continua de la calidad y la seguridad de los cuidados. Si te motiva liderar equipos y participar en el crecimiento de un hospital en constante evolución, queremos conocerte.

¿Cómo será tu día a día?

Gestión asistencial

Coordinar y supervisar la actividad asistencial de Gabinete, Hospitalización, Urgencias, UCI, Quirófano y Consultas Externas.

Garantizar la calidad de los cuidados, la seguridad del paciente y la continuidad asistencial.

Gestionar incidencias relacionadas con ingresos, altas, traslados, ocupación hospitalaria y otras situaciones que afecten a la actividad asistencial, en coordinación con Dirección Médica.

Supervisar la correcta cumplimentación de la documentación clínica, tratamientos, registros y consentimientos informados.

Velar por el cumplimiento de los procedimientos, protocolos y estándares asistenciales establecidos.

Gestión organizativa y de recursos

Coordinar la gestión de camas y la organización operativa de las unidades asistenciales.

Supervisar la disponibilidad y la correcta utilización de los recursos materiales y del equipamiento clínico.

Garantizar el control y la reposición del material sanitario, farmacia y demás recursos necesarios para la actividad asistencial, promoviendo una gestión eficiente de los recursos disponibles.





Supervisar el correcto funcionamiento y mantenimiento de los equipos e instalaciones de las unidades bajo su responsabilidad.

Impulsar acciones orientadas a la optimización de recursos y la mejora de la organización asistencial.

Gestión de personas

Organizar, coordinar y supervisar la actividad del personal de enfermería, TCAE y celadores.

Participar en la planificación y seguimiento de turnos, coberturas, permisos, vacaciones y necesidades de personal, prestando apoyo asistencial cuando sea necesario.

Detectar necesidades formativas y favorecer el desarrollo profesional de los equipos.

Colaborar en los procesos de acogida, integración y seguimiento de nuevos profesionales.

Supervisar y apoyar la formación práctica de estudiantes y profesionales en periodo formativo.

Promover un contexto de trabajo colaborativo, orientado a la excelencia asistencial.

Coordinación y mejora continua

Actuar como referente de enfermería en la coordinación entre unidades y servicios.

Mantener una comunicación fluida con Dirección Médica y el resto de departamentos implicados.

Coordinar actuaciones con Admisión, Recursos Humanos, Farmacia, Quirófano, Radiología, Laboratorio, Consultas Externas y otros servicios de apoyo.

Elaborar,



implantar y actualizar protocolos, procedimientos y circuitos asistenciales.

Realizar el seguimiento de indicadores asistenciales, operativos y de calidad, impulsando acciones de mejora continua e innovación.

Promover el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad del paciente, identificando oportunidades de mejora y asegurando la correcta implantación de acciones correctivas.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.

Jornada completa.

Horario flexible.

Incorporación a un hospital en crecimiento y constante evolución.

Participación activa en proyectos de mejora e innovación asistencial.

Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

Integración en un equipo profesional altamente cualificado.

Oportunidad de desarrollo profesional en un puesto con impacto estratégico en la organización.

¿Qué necesitamos de ti?

Grado o Diplomatura en Enfermería.

Colegiación en vigor.

Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de responsabilidad asistencial, coordinación de equipos o gestión de unidades.

Se valorará formación de posgrado en Gestión Sanitaria, Dirección de Servicios de Enfermería o áreas afines.

Conocimientos en organización sanitaria, gestión de equipos, calidad asistencial y seguridad del paciente.

Capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones.

Habilidades de comunicación, coordinación y resolución de incidencias.

Organización, responsabilidad y orientación a la mejora continua.

Actitud proactiva, compromiso y vocación de servicio.

📌 Dirección/Coordinación de Enfermería (Madrid)
🏢 Ribera Salud Group
📍 Madrid