Queremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a cualificado especializado/a en Administración y Gestión Laboral de Personas.

La persona se integrará en el equipo responsable de garantizar la correcta gestión administrativa y laboral de las personas de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la calidad de los procesos y la mejora continua de los servicios de administración de personas.

Buscamos una persona con una sólida base técnica en administración laboral, visión global de los procesos de gestión administrativa de personas y orientación al servicio. Alguien que aporte conocimiento, rigor y capacidad de análisis para contribuir a la evolución de los procesos, garantizando una experiencia excelente para las personas y ofreciendo soporte a la organización en todas las cuestiones relacionadas con la administración laboral.

¿Qué harás?

Gestión del ciclo de vida administrativo de las personas: contratación, modificaciones contractuales y extinciones.

Gestión de Seguridad Social, afiliación, cotización y coordinación con organismos oficiales.

Gestión y validación de incidencias de nómina, colaborando con el proceso de cálculo y cierre mensual.

Tramitación y seguimiento de excedencias, reducciones de jornada, permisos, incapacidades temporales, maternidad/paternidad, jubilaciones parciales y otras situaciones laborales.

Aplicación e interpretación de la legislación laboral, convenios colectivos y normativa de Seguridad Social.

Elaboración y seguimiento del presupuesto de masa salarial y análisis de costes de personal.

Elaboración, seguimiento y análisis de indicadores de personas, apoyando la toma de decisiones mediante información fiable y de calidad.

Participación en la mejora continua y digitalización de procesos de administración de personas.

Coordinación con asesorías,



organismos públicos y otros agentes externos cuando sea necesario.

Asesoramiento a responsables y personas trabajadoras en cuestiones relacionadas con la administración laboral.

Con quién trabajarás

Dirección y equipo de Personas.

Otras direcciones corporativas y de negocio.

Asesorías laborales, Seguridad Social, SEPE y otros organismos oficiales.

Proveedores externos especializados en administración laboral y soluciones de gestión de personas.

¿Qué te ofrecemos?

Un modelo de trabajo participativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu conocimiento técnico será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en administración y gestión laboral de personas.

Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España.

Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas.

Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo.

Requisitos Formación Titulación universitaria superior en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines.

Se valorará especialmente formación de posgrado o especialización en Gestión Laboral Administración de Personas o Derecho Laboral.

Experiencia





Experiencia mínima de 5 años en funciones de administración de personas y gestión laboral.

Se valorará experiencia en proyectos de mejora y digitalización de procesos de administración de personas.

Conocimientos

Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, cotización y administración de personal.

Experiencia en procesos de nómina y gestión de incidencias, aunque no necesariamente realizando el cálculo completo de nómina.

Capacidad analítica para el seguimiento de indicadores de personas y presupuestación de costes laborales.

Manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de información (Excel, Power BI o similares).

Se valorará experiencia con plataformas de gestión de personas, especialmente Workday.

Idiomas

Nivel alto de inglés y euskera

Competencias personales Buscamos una persona rigurosa, organizada y orientada al detalle, con capacidad de análisis, orientación a resultados y un elevado sentido de la responsabilidad. Un perfil flexible, resolutivo y comprometido, con iniciativa y vocación de mejora continua, capaz de gestionar simultáneamente distintos procesos garantizando la calidad, el cumplimiento de los plazos y una elevada fiabilidad técnica.

Será igualmente importante contar con una marcada orientación a las personas y al servicio, habilidades de comunicación, una alta capacidad de trabajo en equipo y facilidad para generar relaciones de confianza, contribuyendo con su conocimiento y colaboración al correcto funcionamiento y evolución de los procesos de personas.

Declaración legal

We positively value applications from individuals with a disability certificate of 33% or higher, in compliance with current legislation — the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion (LGD).

📌 Especialista en Administración y Gestión laboral de Personas (Madrid)
🏢 TECNALIA Research u0026 Innovation
📍 Madrid