Descripción del puesto Buscaremos un Global Head HRBP que lidere la función global de HR Business Partner en Importaco, garantizando la alineación estratégica entre las necesidades del negocio y la gestión de personas en los entornos industriales y corporativos asignados. Impulsará una cultura de alto rendimiento, liderazgo, desarrollo del talento y transformación organizativa, asegurando coherencia y excelencia en las prácticas de personas en todas las unidades de negocio.

Funciones principales Liderazgo estratégico de la función HRBP. Definir y desplegar la estrategia global de HRBP alineada con necesidades del negocio y objetivos de Personas y Valores. Gestión y desarrollo del equipo HRBP, asegurando homogeneidad en criterios y nivel de servicio.

Partner estratégico de negocio y operaciones, acompañando decisiones organizativas, de estructura y gestión de personas. Coordinación con Relaciones Laborales para la gestión de conflictos, negociaciones y dinámicas sindicales. Acompañamiento a managers y dirección en gestión de personas, liderazgo y resolución de situaciones complejas.

Impulsar procesos de transformación organizativa y cultural, facilitando la adaptación de equipos y garantizando alineación con los valores de Importaco. Monitorizar indicadores de clima, compromiso y cultura, impulsando planes de acción para mejorar la experiencia del empleado.



Impulsar el uso de datos e indicadores de personas para detectar riesgos, anticipar necesidades y facilitar decisiones estratégicas.

Liderar proyectos transversales de organización, eficiencia, digitalización y mejora continua de procesos de personas. Garantizar la coherencia y correcta aplicación de políticas, procesos y criterios de personas en todas las unidades de negocio y centros productivos.

Requisitos Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.

Deseable: Máster en Dirección de RRHH, Desarrollo Organizativo, Coaching Ejecutivo o similar.

Idiomas Inglés avanzado - C1. Italiano fluido.

Experiencia requerida Liderazgo de equipos HRBP. Acompañamiento a negocio industrial. Transformación organizativa. Desarrollo de talento y liderazgo. Gestión de proyectos corporativos y transversales. Interlocución con dirección y operaciones. Actitud positiva y compromiso con el equipo. Preferencias sectoriales Sector industrial, alimentación, consumo o multinacional.

Experiencia mínima 8-10 años en posiciones HRBP o liderazgo de RRHH.

Beneficios Incorporación inmediata. Oportunidades reales de ascenso.

Formación continua y apoyo en desarrollo profesional. Entorno dinámico donde el cambio y la mejora continua son motores. Si buscas una oportunidad de crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido, contáctanos para iniciar tu nuevo desafío cualificado.

📌 Global head hrbp (Madrid)
🏢 IMPORTACO
📍 Madrid