Reconocida y potente empresa especializada en desarrollo de software para el sector sanitario, se encuentra en búsqueda de un HRBP. para apoyar su actividad en España.
Se trata de una posición temporal para cubrir una baja por maternidad, con una duración estimada de 9-10 meses.
Te incorporarás al departamento de RRHH con un papel clave en el asesoramiento y supervisión de todas las materias de rrhh.
Funciones principales:
- Gestionar y apoyar el proceso completo de reclutamiento y selección, incluyendo la incorporación e integración de nuevos empleados.
- Coordinar actividades relacionadas con la nómina, preparando y verificando los datos de RR.HH. que se enviarán al proveedor externo de nómina tanto de España como de Portugal.
- Supervisar y apoyar la preparación de contratos de trabajo, la administración de recursos humanos y la documentación legal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral española.
· Supervisar el PRL coordinándose con el proveedor externo.
- Apoyar los procesos de gestión del desempeño, formación, desarrollo de personas, compensación y beneficios y employer branding,
de acuerdo con los estándares de RR.HH. del Grupo.
Requisitos:
- Título en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares.
- Mínimo 3 años de experiencia, idealmente en un entorno internacional.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral española y administración de RRHH.
- Experiencia coordinando proveedores de nómina y con programa Workday.
- Inglés fluido.
Se ofrece:
- Contrato temporal e híbrido acompañado de una proyección profesional.
- Retribución muy competitiva.
- Horario: muy flexible. L-J entrada de 8:00 a 9:00h y salida entre las 17:10h y 18:10h. Viernes de 8 a 15h, con 2 dias de teletrabajo por semana.
- Ubicación de las oficinas: Madrid centro.
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