¿Quieres formar parte del área de Personas, Talento y Cultura del Grupo Caja Ingenieros como HRBP?

Te integrarás en el equipo del área de Personas, Talento y Cultura del Grupo Caja Ingenieros, como HRBP de Servicios Centrales y Filiales con sede en Barcelona. La misión del puesto es la de actuar como socio estratégico de las áreas de negocio del Grupo Caja Ingenieros, promoviendo y alineando las iniciativas de Personas, Talento y Cultura con los objetivos de la organización, acompañando a los líderes en el desarrollo de equipos y talento, e impulsando soluciones que favorezcan el desempeño, la transformación organizativa y la evolución cultural del Grupo.

Funciones y Responsabilidades

Coordinar e implantar los procesos de selección interna del ámbito asignado.

Diseñar y ejecutar el plan anual de formación y su seguimiento.

Redactar, revisar y aplicar políticas de conocimientos y competencias (MiFID, LCCI, IDD, etc.).

Garantizar la obtención y mantenimiento de certificaciones obligatorias.

Ser referente para managers y empleados/as del ámbito asignado.

Coordinar cambios de posición, promociones internas y seguimiento de carreras.

Gestionar la evaluación del desempeño y proponer planes de acción.

Calcular la retribución variable y definir sistemas de incentivos específicos.

Proporcionar datos y análisis para reporting y auditorías.

Participar en comités, grupos de trabajo y proyectos transversales de Personas.

Formación,



Experiencia y Competencias

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable máster en Dirección de Recursos Humanos o Gestión del Talento.

Mínimo 4 años en roles de HRBP, consultoría interna o gestión integral de personas, con visión transversal y capacidad de interlocución con negocio.

Políticas de desarrollo y formación, gestión por competencias, procesos de evaluación y selección, diseño de incentivos, relaciones laborales, normativa de certificación MiFID/LCCI/IDD.

Excel, plataformas de e-learning, sistemas de gestión de RRHH (ERP), herramientas de evaluación y reporting.

Interesante paquete de ventajas sociales.

Trabajo en el centro de Barcelona.

Un modelo híbrido (dos días de teletrabajo semanales), a partir del 4º mes de incorporación.

Jornada partida de lunes a jueves y viernes intensivo.

Política de Igualdad y Diversidad En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.

Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

📌 HR Business Partner (Madrid)
🏢 Grupo Caja De Ingenieros
📍 Madrid