Buscamos un/a IT Recruiter con experiencia en selección tecnológica end-to-end, capaz de gestionar el ciclo completo de reclutamiento y actuar como partner estratégico para el negocio. La persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales, gestionando perfiles IT de distintos niveles y tecnologías.

Objetivos y Deliverables

Gestionar el proceso completo de selección: toma de requerimientos, publicación, búsqueda activa, entrevistas, seguimiento y cierre.

Identificar y atraer talento IT mediante sourcing activo en LinkedIn y otras plataformas.

Realizar entrevistas técnicas.

Evaluar el encaje técnico y cultural de los candidatos.

Coordinar procesos con clientes internos o externos.

Hacer seguimiento continuo a candidatos durante todo el proceso.

Gestionar negociaciones salariales y cierre de ofertas.

Mantener actualizada la base de datos y el ATS.

Contribuir a la mejora de procesos de reclutamiento y employer branding.





+2/3 años de experiencia en reclutamiento IT.

Experiencia gestionando múltiples vacantes técnicas simultáneamente.

Experiencia en sourcing activo (LinkedIn Recruiter u otras herramientas).

Experiencia reclutando perfiles tecnológicos como Developers (.NET, Java, Frontend, Fullstack), Data, Cloud, QA o DevOps.

Experiencia en selección de perfiles mainframe (C OBOL, CICS, DB2, JCL, z/OS, Host)- Deseable

Experiencia en consultoras IT o empresas de outsourcing tecnológico

Experiencia en entornos competitivos con múltiples proveedores.

Buenas habilidades de comunicación y negociación.

Nivel de inglés intermedio/avanzado.

Se valorará

Experiencia en consultoría tecnológica o staffing IT.

Experiencia en proyectos internacionales.

Conocimiento de métricas de reclutamiento (time to hire, ratio de cierre, etc.).

📌 IT Recruiter (Madrid)
🏢 JobFlurry
📍 Madrid