Una empresa editorial líder busca un/a Técnico/a de Selección Senior para dirigir procesos de reclutamiento y selección. Este rol incluye colaborar con diferentes áreas del negocio, gestionar entrevistas y diseñar estrategias de atracción de talento. Se requiere una licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o campo afín y entre 5 a 8 años de experiencia en reclutamiento. Ofrecen un ambiente de trabajo positivo con ventajas sociales y oportunidades de desarrollo profesional.
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📌 Técnico/a de Selección Senior — Reclutamiento Estratégico (Madrid)
🏢 Reconocida empresa
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.