Responsabilidades principales

- Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio.

- Evaluar el impacto organizativo de iniciativas tecnológicas.

- Realizar análisis de impacto y readiness.

- Gestionar stakeholders y resistencia al cambio.

- Integrar actividades de change management en el plan global del proyecto.

- Apoyar procesos de UAT (User Acceptance Testing) y planes de formación.

- Elaborar planes de comunicación dirigidos a sponsors y managers.

- Trabajar bajo metodología Prosci.

- Colaborar estrechamente con equipos IT, proveedores y liderazgo internacional.

Requisitos clave

- +5 años de experiencia en Change Management.

- Experiencia en proyectos de Transformación Digital.

- Experiencia real acompañando implementaciones tecnológicas (no únicamente formación o desarrollo organizacional tradicional).

- Experiencia en entornos multinacionales y matriciales.

- Background en entorno industrial / manufacturing.

- Nivel de inglés alto (ambiente internacional).

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📌 Especialista en Gestión del Cambio – Transformación Digital (IT) (Madrid)
🏢 Sin nombre
📍 Madrid