Puesto Vacante: Técnico/a Junior de Selección y Formación. Sevilla

Nº de Vacantes: 1

Centro de trabajo: Servicios Centrales. Cartuja

Tipología de usuarios del centro: Centros y servicios de Corporación Samu

Tu misión:

Como Técnico/a Junior de Selección y Formación, te integrarás en el Departamento de Selección de SAMU, colaborando en los procesos de búsqueda, evaluación e incorporación de profesionales, así como en el apoyo a la gestión de la formación continua del personal de nuestra entidad.

Tus principales funciones:

Área de selección:

- Publicar y gestionar ofertas de empleo en portales, redes y canales internos, maximizando las fuentes de reclutamiento.
- Realizar la criba curricular y participar en entrevistas telefónicas, online y presenciales.
- Evaluar competencias y habilidades específicas de los diferentes perfiles reclutados.
- Coordinar entrevistas con los responsables de los centros y servicios.
- Elaborar reportes a la persona responsable del departamento y a las áreas, seguimiento de los procesos de selección y comunicación con los candidatos.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades y diversidad en los procesos de selección dentro de la Entidad.

Área de formación:

- Apoyar y colaborar con el departamento de formación en la planificación y gestión de las acciones formativas que componen el Plan de Formación Continua.
- Gestionar documentación, matriculaciones y registros en el Campus de formación online.




- Realizar seguimientos de los cursos y reportes de cierre a las direcciones de los centros/servicios.

Qué te ofrecemos:

- Contrato indefinido y jornada completa (lunes a viernes).
- Incorporarte a una organización con fuerte compromiso social y un equipo humano excepcional.
- Plan de acompañamiento y desarrollo profesional desde el primer día.
- Salario según convenio.
- Horario de trabajo: De lunes a viernes intensiva de mañana más una tarde de teletrabajo.

Requisitos mínimos:

- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
- Experiencia de entre 1 y 3 años en selección y/o formación, preferiblemente en el sector sociosanitario.
- Vocación por las personas, empatía y buenas habilidades comunicativas.
- Capacidad de organización, gestión del tiempo, trabajo en equipo y aprendizaje veloz.
- Manejo de herramientas digitales (Office 365, Teams, Excel, plataformas de empleo).
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Conocimiento de las competencias y requisitos específicos del sector sociosanitario.
- Conocimiento de organizaciones públicas o privadas, agencias, fundaciones… con los que colaborar en la búsqueda de los perfiles demandados.
- Conocimiento y manejo de plataforma de aprendizaje Moodle LMS.
- Flexibilidad horaria.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Puntualidad y seriedad.
- Buen conocimiento de Microsoft Office.

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📌 Técnico/a Junior de Selección y Formación. Sevilla
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📍 Sevilla