Misión del puesto Buscamos un/a profesional con experiencia sólida en transformación organizativa cuyo principal objetivo será impulsar la productividad y eficiencia de la compañía , contribuyendo directamente a la mejora de márgenes del negocio . La posición actuará como motor de optimización organizativa , combinando rediseño estructural, mejora de procesos y adopción estratégica de soluciones basadas en Inteligencia Artificial (IA), automatización y analítica avanzada como palancas fundamental de generación de valor. La persona seleccionada actuará como agente clave de transformación, acompañando a la organización y a sus equipos en la adopción de nuevos modelos organizativos, modelos de gobierno y tecnologías con una traducción en resultados medibles en eficiencia, costes, productividad y rentabilidad .

Empresas: Meliá Hotels International Responsabilidades principales Optimización de estructuras organizativas y mejora de ratios de dimensionamiento. Simplificación de organigramas y clarificación de responsabilidades. Diagnosticar de forma rigurosa y objetiva el modelo organizativo y operativo actual, identificando brechas de eficiencia y oportunidades de mejora de margen.

Analizar estructuras y job descriptions, procesos y modelos de trabajo para identificar palancas de optimización y mejora de márgenes. Rediseñar procesos, roles y responsabilidades para maximizar desempeño y eliminar duplicidades o ineficiencias. Impulsar la incorporación práctica de soluciones basadas en IA, automatización y data analytics como habilitadores de eficiencia.

Facilitar sesiones de trabajo con equipos directivos y operativos con un enfoque analítico, estructurado y orientado a resultados y a la búsqueda de soluciones. Mejora de la productividad por función y por empleado.



Definir KPIs de productividad y eficiencia y realizar seguimiento del impacto económico de las iniciativas implementadas.

Implantación de modelos de gobierno más ágiles y orientados a resultados. Liderar procesos de cambio organizativo asociados a optimización de estructuras, transformación digital e implementación de IA. Implantar nuevos cambios actuando como nexo entre áreas técnicas, negocio y personas, asegurando alineación estratégica.

Requisitos Excelentes habilidades comunicativas. 46 años de experiencia en consultoría estratégica o de operaciones o en posiciones internas liderando proyectos de transformación organizativa, rediseño estructural, evolución de modelos operativos y gestión del cambio .

Experiencia demostrable en iniciativas orientadas a: Mejora de productividad Optimización de costes Incremento de eficiencia operativa Implantación de soluciones tecnológicas avanzadas (IA, automatización, analítica de datos) Conocimiento y alta inmersión en el ecosistema de Inteligencia Artificial , entendiendo su aplicación práctica como palanca real de mejora de eficiencia y rentabilidad.

Experiencia real en proyectos de transformación organizativa ligadas a reestructuraciones y/o procesos de digitalización y/o implantación de soluciones tecnológicas avanzadas (IA, automatización, data, etc.) . Alta capacidad analítica , con habilidad para interpretar datos organizativos y operativos, generar diagnósticos objetivos y aportar una visión estructurada que apoye la toma de decisiones estratégicas.

Experiencia en medición de impacto económico y seguimiento de KPIs de eficiencia. Alta capacidad de negociación e influencia en entornos complejos. Visión estratégica y orientación a resultados.

Formación universitaria en Ingeniería en Organización Industrial y ADE. Nivel alto de inglés. Residencia en Palma de Mallorca o compromiso firme de establecerla.

📌 Organizational development leader - (islas baleares) (Madrid)
🏢 Melia Hotels International
📍 Madrid