People Generalist (Madrid)

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30 jul
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Aproperties
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Madrid

30 jul

Aproperties

Madrid

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca.

Nos encontramos en búsqueda de un/a

HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el

People Manager.

Tus principales funciones serán

Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales.

Gestionar el ciclo administrativo laboral completo : altas, bajas y modificaciones contractuales.

Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes.

Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social.

Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general.





Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio.

Actuar como

HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad.

2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH.

Grado en Relaciones Laborales o Derecho.

Conocimiento de legislación laboral española.

Alta disponibilidad para viajar (30%).

Excelentes habilidades de comunicación y autonomía.

Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición.

Formación inicial y continua por parte de la empresa.

Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana.

Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños.

Un pack de retribución flexible muy atractivo.

Esta es tu posibilidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

📌 People Generalist (Madrid)
🏢 Aproperties
📍 Madrid

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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