Profil

Nachweisbare Erfahrung im Management großer SAP-Programme und -Projekte, vorzugsweise in multinationalen Umgebungen im Automotive-Sektor Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA Fundierte Kenntnisse der wichtigsten Geschäftsprozesse im Zusammenhang mit Supply Chain, Fertigung, Logistik, Einkauf und Vertrieb

Erfahrung in SAP-Implementierungs-, Migrations- oder Transformationsprojekten, von der Definitionsphase bis zum Start-up und zur Stabilisierung Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu managen und dabei die Abstimmung zwischen Business, Technologie und Unternehmensstrategie sicherzustellen Erfahrung in der Koordination funktionaler, technischer und externer Teams, sowohl vor Ort als auch remote

Kenntnisse in Agile-, Waterfall- und hybriden Projektmanagement-Methoden Erfahrung im Risikomanagement Erfahrung in Planung, Budgetierung, wirtschaftlicher Kontrolle und Executive Reporting Fähigkeit, Management-Komitees zu leiten

Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu managen und strategische Entscheidungsfindung zu erleichtern Erfahrung in industriellen Fertigungsumgebungen der Einzelfertigung, mit besonderem Wissen über Produktions-, Planungs-, Qualitäts- und Logistikprozesse, die spezifisch für den Automotive-Sektor sind Kenntnisse in Just-In-Time (JIT)-Modellen

Kenntnisse in Just-In-Sequence (JIS)-Modellen Kenntnisse im Lieferantenmanagement und Werksoperationen Dein Profil

Wir suchen einen erfahrenen

SAP Program Manager/Project Manager mit umfassender Expertise in der Leitung digitaler Transformationsprogramme in Automotive-Umgebungen, im Management komplexer SAP-Projekte und in der Koordination multidisziplinärer Teams, um Ziele in Bezug auf Zeit,



Kosten und Qualität zu erreichen. Muss-Kriterien

Nachweisbare Erfahrung im Management großer SAP-Programme und -Projekte, vorzugsweise in multinationalen Umgebungen im Automotive-Sektor Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA Fundierte Kenntnisse der wichtigsten Geschäftsprozesse im Zusammenhang mit Supply Chain, Fertigung, Logistik, Einkauf und Vertrieb

Erfahrung in SAP-Implementierungs-, Migrations- oder Transformationsprojekten, von der Definitionsphase bis zum Start-up und zur Stabilisierung Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu managen und dabei die Abstimmung zwischen Business, Technologie und Unternehmensstrategie sicherzustellen Erfahrung in der Koordination funktionaler, technischer und externer Teams, sowohl vor Ort als auch remote

Kenntnisse in Agile-, Waterfall- und hybriden Projektmanagement-Methoden Erfahrung im Risikomanagement Erfahrung in Planung, Budgetierung, wirtschaftlicher Kontrolle und Executive Reporting Fähigkeit, Management-Komitees zu leiten

Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu managen und strategische Entscheidungsfindung zu erleichtern Erfahrung in industriellen Fertigungsumgebungen der Einzelfertigung, mit besonderem Wissen über Produktions-, Planungs-, Qualitäts- und Logistikprozesse,



die spezifisch für den Automotive-Sektor sind Kenntnisse in Just-In-Time (JIT)-Modellen

Kenntnisse in Just-In-Sequence (JIS)-Modellen Kenntnisse im Lieferantenmanagement und Werksoperationen Über uns

T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität:

Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Adaptable Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr

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Vergütung und Benefits

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