Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam.

Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.

Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo

Computrabajo

(líder en Latinoamérica),

OCC en México e

Infojobs y

Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica ( Pandapé y

Genomawork ).

Redarbor en cifras

2013 fundada

+1.100 colaboradores

HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos

Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa

¿A quién buscamos? Buscamos un/a React Native Developer para unirse al equipo de desarrollo de

Computrabajo , el primer portal de empleo de Latinoamérica. La persona será responsable de diseñar, desarrollar y evolucionar nuevas funcionalidades para la aplicación móvil, garantizando una experiencia de usuario de alta calidad, un rendimiento óptimo y una arquitectura escalable.

Trabajará de forma transversal con equipos de Producto, Diseño, Backend y QA para desarrollar soluciones móviles innovadoras, participar en la evolución tecnológica de la aplicación e impulsar mejoras continuas en una plataforma utilizada por millones de personas en toda Latinoamérica.

Responsabilidades principales

Diseñar y desarrollar funcionalidades para

Computrabajo .

Colaborar con equipos multidisciplinares para definir nuevas soluciones, así como escalar las soluciones existentes.

Participar activamente en la evolución y actualización progresiva de la versión de React Native de la aplicación.

Desarrollar funcionalidades en plataforma nativa (Java/Kotlin o Swift) e integrarlas en React Native cuando sea necesario.

Trabajar con fuentes de datos y APIs internas.

Integrar bibliotecas de React Native y nativas (Android e iOS).





Añadir telemetría para comprender mejor el uso que hacen los usuarios de la aplicación.

Resolver errores y evaluar la reestructuración de la arquitectura de componentes y servicios cuando sea necesario.

Realizar análisis de rendimiento (profiling) y optimización de componentes y servicios de la aplicación.

Participar en la mejora de la automatización de los flujos de trabajo de CI/CD en Azure DevOps.

Buscamos una persona que tenga

Experiencia demostrable en desarrollo con React Native y TypeScript.

Se sienta cómoda trabajando en proyectos con evolución activa de versiones, incluyendo migraciones y actualizaciones progresivas.

Conozca patrones de arquitectura aplicados al desarrollo móvil (Clean Architecture, MVVM o similares).

Haya trabajado con useReducer, Context API o bibliotecas de gestión de estado como Redux o Zustand.

Tenga experiencia consumiendo fuentes de datos remotas mediante APIs REST.

Haya integrado bibliotecas y APIs de terceros (Firebase, Facebook, Loco/Localise, etc.).

Sienta interés por las arquitecturas, tendencias y tecnologías emergentes del ecosistema móvil.

Posee sólidos conocimientos del ciclo de vida completo del desarrollo para Android y/o iOS (separación de entornos, firma de aplicaciones, publicación, etc.).

Se valorará

Experiencia con Jest y React Native Testing Library.

Conocimientos o experiencia con Expo (Expo Go, EAS Build o Expo Modules).

Desarrollo con SDKs nativos (Android y/o iOS).

Experiencia con OAuth2 u otros sistemas de autenticación y autorización.

Conocimientos básicos de criptografía (cifrado, firma digital, funciones hash, etc.).

Experiencia con monorepos o bibliotecas compartidas entre aplicaciones.





Conocimientos de sistemas de diseño (Design Systems) o bibliotecas de componentes.

Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre

Salario

como referencia, el rango salarial previsto para esta posición se sitúa entre

40.000 € y 50.000 € brutos anuales . La propuesta final se ajustará en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria de la persona seleccionada, garantizando siempre la coherencia con nuestra política de equidad interna.

23 días laborables de VACACIONES

Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días.

Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto

Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos.

Teletrabajo - Modalidad mixta: 2 días en oficina y 3 en casa.

100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto.

Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada.

Presupuesto individual para certificaciones y eventos.

Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina.

Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota.

Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes.

Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas.

Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija.

Fruta fresca, café y té todos los días.

En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa.

📌 react developer (Madrid)
🏢 Redarbor
📍 Madrid