A

Housf y seguim creixent i volem incorporar una persona que lideri l’àrea d ’Administració de Persona l dins l’equip de Recursos Humans

Busquem un perfil amb experiència sòlida en gestió laboral, administració de personal, coordinació de nòmines amb gestoria externa i compliment normatiu. Una persona amb coneixements sòlids en nòmines, Seguretat Social, contractació laboral i normativa vigent, capaç de revisar processos, detectar incidències i actuar com a interlocutora tècnica amb la gestoria. Busquem algú metòdic, autònom i resolutiu, amb capacitat per aportar estructura, millorar processos i garantir una gestió rigorosa en un entorn dinàmic i en constant evolució

Quines seran les teves funcions lCoordinar el procés de nòmina amb la gestoria externa, assegurant la correcta revisió, validació i resolució d’incidències

.Revisar i validar la informació vinculada a nòmines, Seguretat Social, IRPF, variables salarials, absències, permisos i altres conceptes retributius

.Gestionar l’administració de personal: contractes, altes, baixes, modificacions contractuals, permisos, absències i altra documentació laboral

.Fer seguiment i control dels processos interns vinculats al cicle de vida de les persones treballadores

.Crear, actualitzar i analitzar KPIs de l’àrea

.Gestionar la retribució versátil

.Donar suport en la comunicació interna vinculada a processos laborals i administratius

.Proposar millores en procediments, eines i fluxos de treball per optimitzar l’eficiència de l’àrea lActuar com a punt d’interlocució amb partners intern i externs, inclosa la gestoria laboral i altres proveïdors





.Garantir la correcta aplicació dels convenis col·lectius i de la normativa laboral vigent

.Coordinar la gestió i el seguiment de la PRL

.Gestionar i controlar embargaments salarials

.Coordinar els processos d’offboarding

.Vetllar pel compliment dels processos laborals interns i per la correcta actualització documental

.Donar suport en auditories, requeriments o consultes relacionades amb l’àmbit laboral

?Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar

.Valorable màster en Recursos Humans o especialització en l’àmbit laboral

.Mínim 4 anys d’experiència en Administració de Personal, gestió laboral i/o coordinació de nòmines

.Experiència treballant amb gestories laborals o proveïdors externs

.Coneixements sòlids de nòmines, Seguretat Social, IRPF, contractació laboral, altes, baixes i variacions

.Coneixement sòlid de normativa laboral, convenis col·lectius i processos d’administració de personal

.Català i castellà a nivell nadiu o bilingüe

.Perfil metòdic, organitzat i amb alta atenció al detall

.Autonomia, proactivitat i capacitat per proposar solucions

.Flexibilitat i capacitat per treballar en entorns dinàmics, amb terminis ajustats i orientació a resultats

.Salari competitiu segons experiència aportada

.Oficines al centre tecnològic de Barcelona, al districte 22@

.Incorporació a una companyia amb creixement i ambició

.Ambient de treball dinàmic, proper i col·laboratiu

.Possibilitat d’aportar idees, optimitzar processos i generar impacte real dins l’organització

Vols formar part del projecte Si vols sumar-te a una companyia en plena expansió i liderar una àrea clau dins de Recursos Humans, ens encantarà conèixer-te

📌 Responsable d'Adminstració de Personal (Madrid)
🏢 Housfy
📍 Madrid