Somos una compañía con un robusto contexto internacional y un entorno industrial dinámico. Actualmente, buscamos incorporar de forma temporal a un/a

Responsable de Recursos Humanos / Generalist para dar soporte y gestionar el día a día del área de People & Culture en nuestra planta de Chiva.

Si eres una persona proactiva, organizada y te motiva trabajar en un ambiente multicultural, este proyecto es para ti.

Funciones del puesto En tu día a día, asumirás un rol generalista y estratégico para la planta, encargándote de:

Gestión diaria

Dar soporte integral al área de People & Culture en la planta.

Atención al empleado

Ser el punto de contacto para empleados y managers resolviendo consultas de Recursos Humanos.

Administración de personal

Gestionar la documentación contractual (contratos, anexos, certificados, expedientes e informes internos).

Control del tiempo

Realizar el seguimiento de control horario, fichajes, turnos, vacaciones, ausencias y permisos.

Gestión de nómina

Apoyar en el proceso de nómina revisando variables e incidencias, en coordinación con proveedores o equipos internos.

Ciclo del talento

Dar soporte en los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones y colaborar en los procesos de selección de distintos departamentos.

Cultura y Formación

Coordinar acciones formativas, apoyar en la comunicación interna y potenciar iniciativas de cultura e integración del equipo.

Sistemas y Reportes

Mantener actualizadas las bases de datos, sistemas de RR. HH. y reportes internos.

Conexión global

Coordinarte con los equipos regionales y corporativos de People & Culture a nivel internacional.

Cualificaciones

Titulación

Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos,



Psicología, ADE, Derecho o similar.

Experiencia

Mínimo 2 años en funciones generalistas de Recursos Humanos, con foco en administración de personal y ciclo de vida del empleado.

Conocimientos

Sólida experiencia en control horario, gestión de ausencias, turnos y soporte/coordinación de nóminas.

Legislación

Buen conocimiento de la normativa laboral española y procedimientos administrativos de RR. HH.

Idiomas

Nivel alto de inglés (B2/C1), imprescindible para el contacto diario con los equipos internacionales.

Ofimática

Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.

Sistemas (valorable)

Experiencia previa con ERPs, herramientas de RR. HH., nómina o control horario.

Competencias Soft Persona altamente organizada, discreta y con gran sensibilidad hacia la información confidencial.

Orientación al servicio, excelentes habilidades de comunicación y empatía.

Autonomía, proactividad y capacidad de adaptación rápida a un entorno industrial.

Modalidad y condiciones Contrato temporal para cobertura de una sustitución (4 meses aprox.) con un periodo previo de onboarding remunerado para garantizar tu correcta adaptación.

Jornada completa en horario de lunes a viernes (08:30h a 17:30h).

Comprometidos con la igualdad En Access Talento somos una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades laborales. Por ello, en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplimos estrictamente estos principios de igualdad, garantizando la inserción de todas las personas sin distinción por su raza o etnia, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.

📌 Responsable de RRHH (Madrid)
🏢 Access Spain
📍 Madrid