GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Habilidades, experiencia, cualificaciones...

Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido Actualmente buscamos incorporar un/a Senior Solution Architect – Core Banking & Payments, con experiencia en el diseño de arquitecturas end‐to‐end en entornos de core bancario, que quiera participar en iniciativas estratégicas dentro de un entorno tecnológico avanzado e internacional. La persona seleccionada liderará la definición e implantación de soluciones sobre plataformas de core bancario modernas como Thought Machine Vault o Mambu, trabajando de forma transversal con equipos de negocio y tecnología para garantizar arquitecturas cloud escalables, seguras y alineadas con los estándares técnicos y regulatorios. Diseñar la arquitectura de soluciones end-to-end para proyectos de core bancario, productos retail y medios de pago.

- Liderar técnicamente la implantación y configuración de plataformas Thought Machine Vault y Mambu - Definir patrones de integración entre el core bancario y sistemas periféricos (CRM, canales digitales, sistemas de pagos, reporting regulatorio).
- Supervisar y definir estrategias de despliegue en entornos Kubernetes (GKE, EKS, AKS).
- Establecer estándares de arquitectura, buenas prácticas y guías técnicas para los equipos de desarrollo.
- Colaborar con equipos de negocio, Business Analysts y Project Managers para garantizar la viabilidad técnica de los requisitos.




- Elaborar documentación de arquitectura (HLD, LLD, ADRs) y presentarla a comités técnicos y de dirección.
- Experiencia mínima de 7 años en roles técnicos, con al menos 3 años como Solution Architect en el sector bancario o fintech.
- Experiencia demostrable en proyectos de implantación o evolución de Core Bancario - Conocimiento profundo de core bancario: ciclo de vida de productos, contabilidad bancaria, liquidación y conciliación.
- Experiencia en productos de banca retail: préstamos, hipotecas, cuentas, tarjetas y depósitos.
- Conocimiento del ecosistema de medios de pago: SEPA, pagos instantáneos (SCT Inst), PSD2, Open Banking, esquemas Visa/Mastercard, ISO 20022.
- Experiencia con Kubernetes en entornos productivos (despliegue, escalado, monitorización).
- Experiencia en plataformas cloud: GCP, AWS o Azure (se valorará certificación).
- Conocimiento de patrones de arquitectura: microservicios, event-driven (Kafka, Pub/Sub), API-first, CQRS, Domain-Driven Design.
- Nivel de inglés C1 acreditado.

Experiencia trabajando con equipos o proveedores internacionales. Certificación en Thought Machine Vault o Mambu.

- Certificación cloud: GCP Professional Architect, AWS Solutions Architect, Azure Solutions Architect.
- Experiencia con herramientas de CI/CD: GitLab CI, ArgoCD, Helm.
- Conocimiento de normativa bancaria: Banco de España, BCE, PSD2, AML/KYC, GDPR, DORA.




- Experiencia con herramientas de observabilidad: Datadog, Grafana, Prometheus, ELK Stack.
- Conocimiento de API Management (Apigee, Kong, AWS API Gateway).
- Experiencia en proyectos de migración desde cores bancarios legacy.
- Familiaridad con Python o Go para scripting y automatización en entornos bancarios cloud. Visión técnica global combinada con capacidad de profundizar en el detalle.
- Capacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo e integración.
- Orientación a la calidad, la seguridad y la resiliencia de las soluciones.
- Colaboración efectiva en entornos multidisciplinares e internacionales.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo - Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.

- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, protegido médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible - Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. xiphteb - Cultura corporativa internacional. #

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