GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido Actualmente buscamos incorporar un/a Senior Solution Architect – Core Banking & Payments , con experiencia en el diseño de arquitecturas end‑to‑end en entornos de core bancario, que quiera participar en iniciativas estratégicas dentro de un contexto tecnológico avanzado e internacional. La persona seleccionada liderará la definición e implantación de soluciones sobre plataformas de core bancario modernas como Thought Machine Vault o Mambu , trabajando de forma transversal con equipos de negocio y tecnología para garantizar arquitecturas cloud escalables, seguras y alineadas con los estándares técnicos y regulatorios.

Tus principales responsabilidades son: Diseñar la arquitectura de soluciones end-to-end para proyectos de core bancario, productos retail y medios de pago. Liderar técnicamente la implantación y configuración de plataformas Thought Machine Vault y Mambu Definir patrones de integración entre el core bancario y sistemas periféricos (CRM, canales digitales, sistemas de pagos, reporting regulatorio). Supervisar y definir estrategias de despliegue en entornos Kubernetes (GKE, EKS, AKS).

Establecer estándares de arquitectura, buenas prácticas y guías técnicas para los equipos de desarrollo. Colaborar con equipos de negocio, Business Analysts y Project Managers para garantizar la viabilidad técnica de los requisitos. Participar en la evaluación y selección de proveedores y soluciones tecnológicas.

Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, resiliencia y regulación en todas las soluciones diseñadas. Elaborar documentación de arquitectura (HLD,



LLD, ADRs) y presentarla a comités técnicos y de dirección.

Experiencia mínima de 7 años en roles técnicos, con al menos 3 años como Solution Architect en el sector bancario o fintech.

Experiencia demostrable en proyectos de implantación o evolución de Core Bancario Conocimiento profundo de core bancario: ciclo de vida de productos, contabilidad bancaria, liquidación y conciliación.

Experiencia en productos de banca retail: préstamos, hipotecas, cuentas, tarjetas y depósitos.

Conocimiento del ecosistema de medios de pago: SEPA, pagos instantáneos (SCT Inst), PSD2, Open Banking, esquemas Visa/Mastercard, ISO 20022.

Experiencia con Kubernetes en entornos productivos (despliegue, escalado, monitorización).

Experiencia en plataformas cloud: GCP, AWS o Azure (se valorará certificación).

Conocimiento de patrones de arquitectura: microservicios, event-driven (Kafka, Pub/Sub), API-first, CQRS, Domain-Driven Design. Nivel de inglés C1 acreditado.

Experiencia trabajando con equipos o proveedores internacionales.

Requisitos valorables: Certificación en Thought Machine Vault o Mambu.

Certificación cloud: GCP Professional Architect, AWS Solutions Architect, Azure Solutions Architect.

Experiencia con herramientas de CI/CD: Git Lab CI, Argo CD, Helm.

Conocimiento de normativa bancaria: Banco de España, BCE, PSD2, AML/KYC, GDPR, DORA.

Experiencia con herramientas de observabilidad: Datadog, Grafana, Prometheus, ELK Stack. Conocimiento de API Management (Apigee, Kong, AWS API Gateway).

Experiencia en proyectos de migración desde cores bancarios legacy.



Familiaridad con Python o Go para scripting y automatización en entornos bancarios cloud.

Competencias personales: Visión técnica global combinada con capacidad de profundizar en el detalle. Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas. Capacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo e integración.

Orientación a la calidad, la seguridad y la resiliencia de las soluciones. Proactividad en la identificación de riesgos técnicos y propuesta de alternativas. Colaboración efectiva en entornos multidisciplinares e internacionales.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.

Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.

Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.

Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones.

Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.

Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional.

📌 Solution architect - core banking & payments (Madrid)
🏢 Gft Technologies
📍 Madrid