Desde Grupo Crit buscamos un/a Talent Acquisition Specialist que ayude a atraer, captar y contratar el mejor talento para una compañía multinacional presente en más de 170 países. Este puesto es más que reclutar; se trata de construir relaciones de colaboración, crear excelentes experiencias para los candidatos y contribuir a dar forma al futuro de nuestra organización.

Lo que ofrecemos La oportunidad de afrontar desafíos significativos: ayudando a los clientes a lograr agua limpia, alimentos seguros, energía abundante y entornos saludables.

Valoramos el desarrollo profesional, la inclusión y el trabajo en equipo.

Generar impacto y desarrollar tu carrera en una empresa apasionada por el crecimiento.

Trabajo híbrido para favorecer el equilibrio y la productividad.

Un equipo cooperativo donde las ideas son valoradas, el éxito se comparte y el aprendizaje continuo es fomentado.

Responsabilidades

Gestionar procesos completos de selección para diferentes funciones y mercados.

Colaborar con el equipo de Talent Acquisition y con managers de contratación y HR Business Partners para desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.

Crear y mantener pipelines de talento mediante acciones proactivas de búsqueda y networking (bbdd online, programas de referenciación de empleados, bbdd internas, redes profesionales, etc.).





Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso de selección.

Identificar y atraer talento de alto nivel utilizando múltiples canales de búsqueda.

Desarrollar redes internas y externas para apoyar iniciativas de búsqueda de talento pasivo.

Elaborar informes sobre métricas clave de captación y selección mediante el análisis y la síntesis de datos y tendencias para impulsar la mejora continua.

Requisitos

Mínimo 2 años de experiencia en Talent Acquisition, selección de personal o Recursos Humanos.

Experiencia con ATS (preferiblemente Workday).

Experiencia trabajando en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.

Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, y capacidad para construir relaciones e influir en diferentes audiencias.

Alemán nativo o fluido y un sólido nivel profesional de inglés.

Mentalidad proactiva, capacidad de resolución de problemas y fuerte orientación a la colaboración.

Interés genuino por trabajar con personas, aprender y desarrollarse en un entorno internacional.

El compromiso de Ecolab con la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I;) refleja nuestro valor de trabajar juntos para integrar perspectivas diversas, retarnos a nosotros mismos, alcanzar nuestros objetivos y hacer lo correcto.

Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad.

📌 Talent Acquisition Specialist (Madrid)
🏢 GRUPO CRIT
📍 Madrid