La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió. Descripció de l'oferta A la Fundació Pere Tarrés creiem que cuidar els equips és una part essencial per garantir un servei educatiu de qualitat.

Per això, busquem incorporar un/a

Tècnic/a Laboral , que doni suport als equips en la gestió laboral del dia a dia. És una posició clau per assegurar una atenció propera, rigorosa i àgil al personal, contribuint al bon funcionament dels serveis i al benestar dels equips. Estabilitat laboral:

Contracte indefinit des del primer dia en una entitat sòlida i de referència. Conciliació i temps personal:

Jornada completa de

37,5 hores setmanals amb dues tardes lliures a la setmana

(el divendres a la tarda i una altra tarda a convenir). Teletreball:

Possibilitat de teletreballar entre un i dos dies per setmana , un cop superat el període inicial d'adaptació. Bon ambient i treball en equip:

Ens agrada treballar en un clima positiu i col·laboratiu, on la comunicació i la bona relació entre companys són fonamentals. Aprenentatge continu:

Tindràs l'oportunitat d'adquirir un coneixement ampli i especialitzat de la gestió laboral, en un entorn dinàmic que et permetrà estar al dia de totes les novetats del sector. Propòsit social:

La teva tasca diària serà clau per fer viables els projectes educatius i socials d'una entitat que treballa per millorar la vida de milers d'infants, joves i famílies. Quines seran les teves funcions?





Administració de personal

Tramitació d'altes, baixes, modificacions contractuals i control preventiu dels venciments de contracte. Suport i assessorament intern:

Resolució de dubtes sobre nòmines, convenis i consultes laborals del personal dels diferents serveis. Gestió d'incidències:

Resolució i coordinació de les incidències laborals del dia a dia amb els responsables dels projectes. Coordinació de nòmines:

Recollida, control i traspàs de les variables mensuals al departament laboral. Gestió de la salut laboral:

Seguiment de les situacions d'IT i AT, coordinant els tràmits i la comunicació amb la mútua col·laboradora. Control documental:

Organització i arxiu de la documentació del personal, assegurant el compliment de la normativa. Reporting:

Elaboració de dades i informes laborals de seguiment per al departament. Programes de pràctiques i voluntariat:

Gestió de la documentació i dels acords vinculats a aquests col·lectius dins dels serveis. Si ets una persona responsable, compromesa i amb ganes d’aportar valor en un projecte amb impacte social, et volem conèixer! Formació i experiència

Formació

Grau universitari en

Relacions Laborals

(o similar) i/o Cicle Formatiu de Grau Superior ( CFGS ) en Gestió Administrativa o Administració i Finances. Experiència:

Trajectòria prèvia consolidada en la gestió d' altes, baixes i contractació laboral

(preferiblement gestionant convenis col·lectius diversos). Competències i idiomes

Idiomes

Domini excel·lent del català i del castellà , tant a nivell oral com escrit, per garantir una comunicació fluïda amb tots els equips. Competències clau:

Busquem una persona amb un perfil molt organitzat, rigorós i resolutiu , que gaudeixi del treball en equip i sàpiga prioritzar en entorns dinàmics.

📌 Tècnic/a Laboral (Indefinit, Híbrid i Jornada de 37,5h) - Barcelona (Madrid)
🏢 Fundació Pere Tarrés
📍 Madrid