IDIBELL busca un/a Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals amb les especialitats de Seguretat, Higiene Industrial, Ergonomia i Psicosociologia Aplicada, adscrit/a al Servei de Prevenció Mancomunat ICO-IDIBELL, amb dedicació prioritària a l’Hospital Duran i Reynals – ICO Hospitalet, i amb prestació de servei a la resta de centres de treball de l’ICO i l’IDIBELL: Hospital Josep Trueta – ICO Girona, Hospital Germans Trias i Pujol – ICO Badalona, Hospital Joan XXIII – Hospital Verge de la Cinta – ICO Tarragona i Terres de l’Ebre. Sobre la unitat La Unitat de Salut Laboral de l’IDIBELL, juntament amb el Servei de Prevenció Propi de l’ICO, constitueixen el Servei de Prevenció Propi Mancomunat (SPPM-ICO-IDIBELL), en els termes establerts al RD 39/97, pel qual s’aprova el Reglament dels Serveis de Prevenció. La Unitat és responsable de definir i implementar la política de prevenció de riscos laborals de l’IDIBELL.

Sobre el lloc de treball

Proporcionar assessorament tècnic en matèria de Prevenció de Riscos Laborals a tots els centres de l’ICO i l’IDIBELL, identificant i avaluant els perills i riscos existents en els llocs de treball.

Donar suport tècnic al/la Cap de l’Àrea Tècnica del Servei de Prevenció de Seguretat i Salut Laboral ICO-IDIBELL (SPPM) en aspectes relacionats amb els riscos laborals avaluats.

Realitzar investigacions d’accidents i incidents, i elaborar els informes corresponents.

Elaborar documentació tècnica i impartir sessions de formació i informació al personal.

Preparar la documentació necessària per a les auditories legals de Prevenció de Riscos Laborals (PRL).

Realitzar avaluacions específiques de riscos en les àrees d’Ergonomia i Psicosociologia Aplicada.

Coordinar les activitats empresarials (CAE) amb empreses contractistes i subcontractistes que treballen a l’ICO i l’IDIBELL.





Donar suport a les àrees de Seguretat i Higiene Industrial dins del Servei de Prevenció de Seguretat i Salut Laboral ICO-IDIBELL (SPPM).

Tenir disponibilitat per desplaçar-se entre els diferents centres de treball de l’ICO i l’IDIBELL. Requisits del lloc de treball

Experiència professional

Mínim de 3 anys d’experiència professional en Prevenció de Riscos Laborals.

Experiència sòlida, específica i demostrable en Ergonomia i Psicosociologia Aplicada, incloent-hi la realització d’avaluacions ergonòmiques (ERGO IBV, REBA, OWAS, OCRA, etc.) i avaluacions de riscos psicosocials (F-PSICO i ISTAS).

Experiència acreditada en avaluacions de confort ambiental, incloent-hi condicions tèrmiques, acústiques i d’il·luminació.

Experiència en la impartició de programes formatius. Formació i titulació

Disposar d’un grau universitari o titulació universitària equivalent, preferentment en disciplines cientificotècniques o de l’àmbit de les Ciències de la Salut. També es valoraran candidatures amb altres formacions acadèmiques.

Disposar de la titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals, amb les especialitats de Seguretat, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia Aplicada.

Disposar del carnet de conduir de categoria B vigent i vehicle propi. Competències tècniques i habilitats personals

Capacitat docent i formativa.

Bones habilitats comunicatives.

Coneixements del programari ERGO IBV.

Domini del paquet Microsoft Office.

Capacitat per treballar de manera efectiva en equips multidisciplinaris tècnics i sanitaris.

Idiomes





Bon domini de la llengua anglesa. Es valorarà, tot i no ser requisit

Es valorarà especialment disposar d’un grau universitari en Fisioteràpia o coneixements acreditats en aquest àmbit.

Coneixements sobre organitzacions saludables.

Coneixements en gestió de l’edat.

Coneixement de la llengua catalana amb nivell C. Què oferim

Nombre de places: 1

Data estimada d’incorporació: Tan aviat com sigui possible.

Durada del contracte: Indefinit.

Salari brut anual estimat: En funció de la qualificació de la persona candidata i d’acord amb les nostres bandes salarials.

Formaràs part d’un equip multicultural, amb un entorn de treball internacional, proper i dinàmic.

Horari laboral adaptable: sabem que tens una vida més enllà de la feina i treballem per garantir aquest equilibri.

Possibilitat de realitzar alguns dies de treball en remot – teletreball.

26 dies laborables de vacances a l’any.

Sistema d’hores acumulables per al personal, entre 88 i 104 hores en funció de l’any (d’11 a 13 dies laborables), per poder atendre assumptes personals.

Paquet de permisos retribuïts.

Oportunitats de formació contínua.

Oferim i promovem condicions de treball diverses i inclusives. Les persones candidates són considerades sense cap tipus de discriminació. Concretament, l’IDIBELL treballa per millorar la igualtat de gènere en tots els àmbits amb l’objectiu d’assolir l’equilibri de gènere, mantenint el màxim respecte per qualsevol elecció relacionada amb la identitat de gènere. Expressa’t lliurement, de manera segura i no binària, si és el teu cas.

Data límit de presentació de candidatures: 10/08/2026 L’oferta romandrà activa a la pàgina web de l’IDIBELL fins al 10 d’agost: https://idibell.fundanetsuite.com/convocatoriaspropias/es/Convocatorias/VerConvocatoria/2144

📌 Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals (L'Hospitalet de Llobregat)
🏢 BELLVITGE BIOMEDICAL RESEARCH INSTITUTE (IDIBELL)
📍 L'Hospitalet de Llobregat