Responsabilidades Favorecer la integración sociolaboral, el desarrollo profesional y el mantenimiento del empleo de personas con discapacidad mediante acompañamiento, orientación y coordinación con otras áreas de la compañía. Para ello, será necesario realizar desplazamientos y visitas a centros de trabajo en Madrid capital y Comunidad Autónoma de Madrid.

Acompanamiento e intervención sociolaboral Realizar el seguimiento individualizado de las personas trabajadoras en zona norte de Madrid Capital y Comunidad Autónoma de Madrid.

Detectar necesidades de apoyo personales, sociales y laborales.

Diseñar, implementar y evaluar planes individuales de apoyo.

Favorecer la adaptación al puesto de trabajo y al contexto laboral.

Intervenir en situaciones de conflicto o dificultad relacional.

Promover habilidades sociales, laborales y de autonomía.

Participar en ferias de empleo, jornadas, encuentros y otros eventos de interés. Coordinación y trabajo en red Coordinarse con responsables de servicio, mandos intermedios y equipos operativos.

Mantener contacto con familias, entidades sociales y recursos comunitarios cuando sea necesario.

Coordinar actuaciones con los departamentos de selección, formación y prevención.

Participar en reuniones de seguimiento y equipos multidisciplinares.



Apoyo a procesos de incorporación y mantenimiento del empleo Participar en procesos de acogida e incorporación de nuevas personas trabajadoras.

Realizar acompañamientos iniciales y seguimiento de adaptación.

Identificar necesidades formativas y proponer acciones de mejora.

Elaborar informes de seguimiento e intervención sociolaboral. Visitas y seguimiento en centros de trabajo Realizar visitas periódicas a los distintos centros y servicios donde presten actividad las personas trabajadoras.

Supervisar la adecuada integración y evolución de las personas trabajadoras en sus puestos.

Detectar incidencias, necesidades de apoyo o adaptación en el entorno laboral.

Mantener coordinación directa con responsables y clientes de los centros de trabajo. Captación, orientación y representación externa; Gestión documental y administrativa, relacionados con empleo, discapacidad e inclusión laboral Colaborar en acciones de difusión y sensibilización sobre el Centro Especial de Empleo.

Realizar orientación laboral básica a potenciales candidaturas.

Apoyar acciones de prospección y generación de oportunidades laborales.

Registrar actuaciones e intervenciones realizadas en SAP.

Elaborar memorias, reportes e indicadores de actividad.

Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y normativa aplicable.

📌 TÉCNICO CAPTACIÓN DE TALENTO y UNIDADES DE APOYO A LA ACTIVIDAD PROFESIONAL (H/M/D) - MADRID
🏢 JobFlurry
📍 Madrid