Gestión administrativa de personal: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales y finiquitos. Elaboración y gestión del proceso integral de nómina. Tramitación de gestiones a través de Sistema RED, Contrat@, Certific@2 y demás plataformas de la Administración.
Gestión y seguimiento de incapacidades temporales, accidentes de trabajo y otras incidencias laborales. Presentación de seguros sociales, ficheros CRA, modelos de IRPF y demás obligaciones laborales. Asesoramiento y resolución de consultas en materia laboral.
Colaboración y apoyo a las áreas de prevención de riesgos laborales, igualdad, formación y otras iniciativas del área de RRHH. Requisitos
Titulación universitaria relacionada del área de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho,
Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia previa en gestión de personal y fluidez en la elaboración de nóminas. Conocimientos de normativa laboral y herramientas de gestión laboral. Persona organizada, resolutiva, con capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas. Beneficios
Incorporación estable a una empresa sólida y en crecimiento. Jornada completa. Centro de trabajo en Ciudad Real capital. Integración en un equipo cualificado con un sobresaliente ambiente de trabajo. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo.
📌 Técnico/A De Gestión De Personal Y Nóminas (Madrid)
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