PEOPLE MANAGEMENT DIRECTOR
Madrid
El rol
- Desarrollo y lanzamiento de esta nueva área de servicios.
- Diseño de propuestas de valor y gestión de la captación y el delivery de proyectos estratégicos en ámbitos como:
- Recruitment y gestión/evaluación/desarrollo de talento
- diseño organizativo, digitalización y productividad
- innovación, procesos de transformación y cambio organizativo
- formación y coaching, transformación y cambio
- Due diligence de capital humano en procesos de M&A;
- Liderar la práctica y desarrollar un equipo propio.

El perfil
- Competente senior en People Management / Capital Humano / Psicología Organizacional / Gestión de Talento.
- Experiencia en consultoría, recruiting especializado o talent consulting.




- Experiencia real en ejecución de proyectos.
- Perfil builder, autónomo, con criterio propio y orientación a resultados.
- Dinámico/a y acostumbrado/a a entornos ágiles y exigentes.
- Formación en Psicología o similar (muy valorada).

Qué ofrecemos
- Proyecto real con alto potencial de crecimiento.
- Autonomía, visibilidad y trabajo directo con dirección.
- Marca integral especializada, sectores de alta demanda y clientes de primer nivel.
- Oficinas en Madrid (Torre Realia) y acceso a red nacional e internacional.
J-18808-Ljbffr

📌 PEOPLE MANAGEMENT DIRECTOR (España)
🏢 Horwath Htl Spain
📍 España