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Buscamos a una persona para incorporarse al equipo de People/HR como

Técnico de nóminas

Esta posición es idóneo para una persona que disfrute trabajando con nóminas y administración laboral , que sea metódica, fiable y que quiera ser el punto de referencia interno en todo lo relacionado con payroll.

Buscamos a alguien que no sólo "pase información a la gestoría", sino que entienda el proceso, lo coordine, lo revise y se asegure de que todo funcione correctamente cada mes.

Incorporarte en una compañía digital en crecimiento .

Un rol clave en el área de People/HR.

Trabajar en un entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua.

Colaborar con un equipo ambicioso y enfocado en la construcción de procesos sólidos y escalables.

Oportunidad de tener impacto directo en la experiencia de sus empleados.

Responsabilidades principales

Liderar internamente el proceso mensual de nóminas , coordinándose con la gestoría externa.

Recopilar, revisar y enviar a la gestoría toda la información necesaria para la elaboración de las nóminas: altas, bajas, cambios salariales, variables, ausencias, bajas médicas, permisos, embargos, etc.

Revisar las nóminas antes del pago, detectando posibles fallos o inconsistencias.





Realizar seguimiento del calendario de payroll , asegurando el cumplimiento de los plazos mensuales.

Actuar como punto de contacto interno para dudas relacionadas con nóminas, contratos, permisos, ausencias y otras cuestiones laborales administrativas.

Coordinar con la gestoría las altas, bajas, modificaciones contractuales y cualquier trámite laboral necesario.

Mantener actualizada la documentación laboral de los empleados.

Gestionar y controlar ausencias, vacaciones, bajas médicas y otras incidencias laborales.

Asegurar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado:

onboarding, cambios internos, renovaciones, finalizaciones contractuales y offboarding.

Velar por la confidencialidad y el correcto tratamiento de la información sensible.

Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y payroll.

Experiencia previa en payroll, administración laboral o gestión de personas.

Conocimiento del proceso de nóminas y de la documentación laboral habitual.

Experiencia trabajando con gestorías externas o proveedores de trabajo.

Capacidad para gestionar información confidencial con responsabilidad.

Buenas habilidades de comunicación y trato con empleados.

Dominio del catalán y castellano nivel nativo

Valorable conocimiento de la normativa laboral española.

Si crees que eres la persona indicada, ¡apuntado y hablamos del proyecto!

📌 Técnico de nóminas (Madrid)
🏢 Housfy
📍 Madrid