En BERGÉ apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Sabemos la importancia del desarrollo de nuestros profesionales, lo fomentamos a través de la formación y ofreciendo la oportunidad de trabajar en equipos multidisciplinares, en un entorno multicultural y en proyectos tanto nacionales como internacionales.

Integramos toda la cadena de valor para transportar y gestionar la logística de todo tipo de mercancías y productos, llevándolos a destino en tiempo y perfectas condiciones. Si tienes ganas de aprender y un espíritu innovador, te estamos esperando.

¿ Buscas una oportunidad para desarrollar tus habilidades en Recursos Humanos y contribuir al éxito de una organización ? Queremos conocerte.

Tu misión será dar soporte transversal al área de Personas, ejecutando procesos clave en compensación, organización, reclutamiento y desarrollo del talento, asegurando la calidad de los datos y la eficiencia de los procesos, con un fuerte enfoque analítico y de reporting.

Tus funciones serán las siguientes:

Gestionar y dar soporte a los procesos de compensación, ventajas y organización, garantizando la exactitud, trazabilidad y conformidad de la información administrada.

Gestionar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de trabajo y la valoración de puestos, asegurando su consistencia, equidad interna y alineación con la estructura organizativa y los criterios corporativos.

Administrar y mantener actualizada la información de empleados y estructura organizativa en los sistemas internos (SAP SuccessFactors u otros), asegurando calidad, coherencia y trazabilidad del dato.

Elaborar y mantener reportes de gestión de personas, incluyendo indicadores clave (headcount, rotación, selección, talento, etc.), con un uso intensivo de Excel avanzado.





Dar soporte en procesos administrativos del área de Personas, incluyendo gestión de beneficios, proveedores y coordinación con gestorías o partners externos.

Gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end, desde la definición del perfil hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato alineada con la cultura de la compañía.

Dar soporte a los procesos de desarrollo del talento, incluyendo evaluación de desempeño, gestión de competencias y seguimiento de planes de desarrollo individual.

Apoyar en la implementación de iniciativas de cultura organizacional y clima, participando en encuestas, análisis de resultados y seguimiento de planes de acción.

Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral, así como dar soporte en auditorías proporcionando información fiable y bien estructurada.

Impulsar mejoras en procesos y herramientas del área, contribuyendo a la automatización, eficiencia operativa y toma de decisiones basada en datos.

Brindar soporte en gestión de personas a áreas internas, cuando sea necesario, colaborando en la implementación de políticas, procesos y soluciones alineadas con la estrategia organizacional y el desarrollo del talento.

Ofrecemos una oportunidad única para que te desarrolles en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para contribuir al crecimiento y éxito de la organización. Únete a nuestro equipo y conviértete en un pilar fundamental para el desarrollo de nuestro capital humano.

- Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin consideración de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

📌 TÉCNICO/A DE PERSONAS Y ORGANIZACIÓN - ALCOBENDAS (Madrid)
🏢 Bergé Logistics
📍 Madrid