TP Spain , certificada como Great Place to Work, te ofrece la oportunidad de unirte a un equipo sólido como

Técnico/a de Relaciones Laborales

Misión del Puesto Gestionar las relaciones laborales en los centros de la compañía dedicados a actividades de telemarketing y servicios digitales, asesorando a las distintas áreas y garantizando el cumplimiento normativo. Asegurar el correcto desarrollo de los procedimientos disciplinarios, la interlocución con la representación legal y el soporte técnico al negocio en materia jurídico‑laboral.

Responsabilidades

Gestión del Régimen Disciplinario: elaboración, aplicación, seguimiento y resolución de expedientes disciplinarios.

Relaciones con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.

Apoyo y asesoramiento al cliente interno en materia de relaciones laborales, normativa y procedimientos.

Seguimiento y control de procedimientos judiciales laborales y actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Preparación de estrategias procesales con despachos externos en juicios e inspecciones.

Realización de gestiones ante juzgados y organismos oficiales en representación de la compañía.

Actualización continua de novedades legislativas y elaboración de comunicaciones internas para garantizar el cumplimiento y la adaptación operativa.

Archivo,



control y trazabilidad de la documentación del área.

Requirements

Licenciatura/Grado en Derecho/Relaciones Laborales

Experiencia mínima 1-2 años en departamentos laborales o asesorías jurídicas laborales.

Valorable experiencia en el sector de contact center .

Conocimientos sólidos en normativa laboral y procedimientos internos.

Nivel intermedio de inglés

(lectura y redacción de documentación).

Manejo avanzado de herramientas ofimáticas .

Disponibilidad puntual para viajar .

Rigor técnico y atención al detalle.

Capacidad analítica y criterio jurídico.

Comunicación clara y competente.

Gestión eficaz del tiempo y orientación a plazos.

Trabajo colaborativo con diferentes áreas internas.

Benefits

Contrato indefinido .

Jornada completa, 39h/s en horario de 9 a 18h y los viernes de 9 a 15h.

Jornada de verano en los meses de julio y agosto.

La retribución se detallará en la fase de entrevista, conforme a la estructura salarial del puesto.

Centro de trabajo en Barcelona Capital.

Modelo de trabajo híbrido , combinando presencialidad y teletrabajo.

Fecha de incorporación: inmediata (respetando preavisos) .

Pertenecer a un gran equipo, en una empresa de referencia.

Beneficios y descuentos corporativos.

📌 Técnico/a de Relaciones Laborales-Multinacional Líder en Servicios Digitales (Madrid)
🏢 TP
📍 Madrid