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Desde

Retail Talent Group , consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para

LAIE , empresa

B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional, un/a

Técnico/a de Talento y Desarrollo para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos.

El equipo de RRHH está formado por 4 personas (2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua.

La misión La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH, acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora.

Trabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección, actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura.

Responsabilidades

Selección y Atracción de Talento

Gestionar procesos de selección end to end (plataforma Teamtailor).

Análisis y descripción de perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos.

Diseñar, implementar y coordinar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de incorporación alineada con la cultura y los valores de la organización.

Desarrollo del Talento

Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc.

Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills.

Experiencia del Empleado y Cultura

Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso.





Trabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa.

Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa en cuestiones relacionadas con su crecimiento profesional.

Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH.

Contribuir al establecimiento de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas.

Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía.

Gestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas.

Clima Laboral

Evaluación, indicadores y análisis

Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora.

Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo.

Incorporar herramientas digitales e IA aplicada a RRHH.

Comunicación y relación transversal

Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional.

Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos.

Actuar como referente relacional y de confianza para la organización.

Participar en proyectos estratégicos del área de Personas.

Perfil que buscamos

Formación en Psicología,



ADE o similar.

Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento.

Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture.

Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH, digitalización e IA.

Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel).

Idiomas: imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano.

Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional.

Autonomía, iniciativa y proactividad.

Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles.

Orientación al cliente interno.

Confidencialidad y ética.

Atención al detalle y visión global.

Habilidades en gestión del cambio.

Capacidad organizativa.

Qué ofrece LAIE

Salario fijo + % variable en función de objetivos.

Horario flexible y 1-2 días a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares.

Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.

Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto.

Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita.

Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina.

30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería.

Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna.

Por qué este proyecto Una oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan:

Impactar de verdad en las personas.

Construir procesos y cultura.

Trabajar en un entorno ético y con propósito.

Colaborar estrechamente con dirección y negocio.

📌 Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos | Barcelona (Madrid)
🏢 Retail Talent Group
📍 Madrid