Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral con experiencia para incorporarse a nuestro equipo y gestionar de forma autónoma una cartera de clientes. Buscamos a una persona proactiva, organizada y con iniciativa, capaz de ofrecer un asesoramiento laboral de calidad a empresas de distintos sectores. ¿Cuál sería tu rol?

Formarás parte del área laboral, responsabilizándote de la gestión integral laboral de clientes, incluyendo asesoramiento, confección de nóminas y cumplimiento de obligaciones legales frente a organismos oficiales. Requisitos

Graduado/a en Relaciones laborales o Graduado Social. Experiencia mínima de 3 a 5 años en asesoría laboral. Capacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente. Buenas habilidades de trabajo en equipo. Nivel avanzado de Excel y Word. Experiencia con

A3 Nom

(nivel medio). Conocimiento en la gestión de trámites con: SEPE, TGSS (altas, bajas, variaciones), INSS, Contrat@. Funciones principales





Asesoramiento laboral continuo a una cartera de clientes con distintos convenios colectivos. Control de las aplicaciones Contrat@, Certific@2, SILTRA, Sistema Red y Sede electrónica. Cálculo de nóminas mensuales y sus variaciones, por lo que se requiere tener experiencia previa con A3 Nom.

Gestión y presentación de seguros sociales mensuales. Presentación y seguimiento de declaraciones trimestrales y anuales de IRPF, modelo 111 y 190. Tramitación de jubilaciones y bajas. Redacción de cartas de despido y otros escritos dirigidos a organismos oficiales.

Jornada completa con horario de 8:45 a 18:00 h, con flexibilidad. Modalidad mixta (teletrabajo parcial). Entorno profesional estable y con buen ambiente de trabajo. Remuneración competitiva, en función de experiencia y aptitudes.

Si buscas un proyecto estable en el que desarrollarte profesionalmente y aportar valor desde el primer día, ¡queremos conocerte!

📌 Técnico/a en materia laboral (Madrid)
🏢 DATA-COMP
📍 Madrid