Nuestro cliente es una sólida compañía industrial del sector Energía (+200 empleados), referente en su mercado y actualmente inmersa en una etapa de crecimiento y transformación tras su integración en un grupo industrial internacional. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para reforzar el equipo de HR en Madrid, participando en áreas clave como Relaciones Laborales, Igualdad, Diversidad e Inclusión, Selección y Cumplimiento Normativo.

Misión

Formar parte de un equipo de RRHH transversal, garantizando el correcto cumplimiento de la normativa laboral, retributiva y de igualdad, contribuyendo a un entorno de trabajo eficiente, inclusivo y alineado con los objetivos de negocio.

Principales responsabilidades

Relaciones Laborales

Gestión de la relación con comités de empresa y representación legal de los trabajadores.

Participación en negociaciones colectivas y acuerdos laborales.

Asesoramiento en legislación laboral y convenios colectivos.

Gestión de procedimientos disciplinarios, conflictos laborales, extinciones e inspecciones de trabajo.

Coordinación con asesorías y despachos laboralistas.

Actualización de políticas y procedimientos laborales.

Igualdad, Diversidad y Cumplimiento

Implantación y seguimiento del Plan de Igualdad.

Elaboración de registros retributivos, auditorías salariales e informes de igualdad.

Desarrollo de iniciativas de diversidad, inclusión y no discriminación.

Gestión de obligaciones vinculadas a normativa LGTBI, discapacidad y LISMI.

Elaboración de protocolos y documentación ante organismos oficiales.

Participación en proyectos de transparencia retributiva, desconexión digital y otras obligaciones regulatorias.

Selección y Talento

Gestión integral de procesos de selección y onboarding.

Coordinación con proveedores externos de selección cuando sea necesario.





Participación en proyectos transversales de desarrollo organizativo y RRHH.

Administración y Reporting

Soporte en administración laboral (contratación, bajas, prórrogas y comunicaciones).

Elaboración de informes, métricas y cuadros de mando.

Gestión de información laboral y retributiva para los representantes de los trabajadores.

Apoyo en el seguimiento presupuestario y análisis de costes de personal.

Perfil buscado

Buscamos una persona con visión generalista de Recursos Humanos y una sólida base en Relaciones Laborales, con capacidad de adaptación, orientación práctica y ganas de desarrollarse en diferentes ámbitos de HR.

Experiencia de 2-3 años en posiciones generalistas de RRHH o Relaciones Laborales.

Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.

Experiencia en relaciones con representación sindical, gestión de conflictos, procedimientos disciplinarios, conciliaciones e inspecciones.

Valorable experiencia en igualdad, diversidad, auditorías salariales, normativa LGTBI y control presupuestario.

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.

Valorable inglés y/o portugués.

Buen dominio de Excel y herramientas ofimáticas.

Competencias

Organización, capacidad de priorización, autonomía, orientación a resultados, rigor técnico, habilidades interpersonales, trabajo en equipo, discreción y compromiso con la diversidad, la inclusión y la ética competente.

Ofrecemos

Incorporación a una compañía sólida y estable, con un atractivo proyecto de crecimiento y exposición a múltiples áreas de Recursos Humanos dentro de un equipo cercano y multidisciplinar.

Condiciones: Fijo entre 30.000 y 37.000 € brutos anuales, 10% de variable, beneficios sociales y retribución flexible. Oficinas en Madrid (Hortaleza). Incorporación prevista en Septiembre.

📌 TÉCNICO GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS (RRLL, SELECCIÓN & DEI) (Madrid)
🏢 Gt Linkers
📍 Madrid