Sobre Grupo OSGA En Grupo OSGA somos una empresa en expansión, formada por más de 5.000 personas y con implantación nacional.

Nuestra misión es prestar servicios externos a clientes públicos y privados, fomentando al mismo tiempo la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

Estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Trabajamos para garantizar que todas las personas puedan acceder a nuestros procesos de selección en condiciones de igualdad.

Somos personas que integran a personas.

Descripción del puesto

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Jurídico Laboral con experiencia en gestión administrativa y conocimientos en el área jurídico-laboral.

La persona seleccionada se incorporará al departamento jurídico-laboral y dará apoyo en la gestión, revisión y organización de documentación laboral y administrativa.

Funciones principales

Apoyo administrativo al departamento jurídico-laboral.

Gestión y revisión de documentación laboral y administrativa.

Preparación de documentación para organismos públicos.

Apoyo en procedimientos administrativos.

Archivo, control y organización de documentación jurídico-laboral.

Seguimiento de plazos, fechas y documentación.

Coordinación con otros departamentos para solicitar, revisar y enviar información.

Elaboración de escritos, comunicaciones y documentación interna.

Control y actualización de bases de datos y expedientes.

Apoyo en la resolución de consultas administrativas y laborales.

Requisitos

Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos, jurídicos o laborales similares.

Grado en Relaciones Laborales, Derecho o formación relacionada.





También se valorarán perfiles que hayan adquirido los conocimientos necesarios mediante su experiencia profesional.

Conocimientos de documentación y procedimientos laborales.

Nivel medio-alto de Microsoft Office 365.

Buen manejo de Excel, Word, SharePoint y Teams.

Capacidad para gestionar varias tareas de manera organizada.

Buena expresión oral y escrita.

Atención al detalle y control de fechas y plazos.

Capacidad de planificación y gestión del tiempo.

Competencias que buscamos

Organización y planificación.

Responsabilidad e implicación.

Capacidad analítica.

Resolución de problemas.

Comunicación y capacidad de persuasión.

Trabajo en equipo.

Orientación al cliente interno.

Confidencialidad y discreción.

Capacidad para trabajar bajo presión.

Atención al detalle.

Capacidad para establecer relaciones profesionales basadas en la confianza.

Se valorará estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

¿Qué ofrecemos?

Contrato fijo.

Incorporación a un proyecto consolidado y en crecimiento.

Retribución económica acorde con la experiencia y el perfil profesional.

Plan retributivo a tres años.

Plan de carrera y posibilidades de desarrollo profesional.

Plan de formación anual.

Flexibilidad horaria de entrada y salida.

Seis días de teletrabajo al mes, una vez superados los seis meses de antigüedad.

Horario

Jornada de invierno

De lunes a jueves, de 08:00 a 17:30 horas.

Una hora de descanso para comer.

Viernes, de 08:00 a 14:00 horas.

Flexibilidad de entrada y salida de una hora.

Jornada intensiva de verano

Del 30 de junio al 31 de agosto.

De lunes a viernes, de 08:00 a 14:30 horas.

Flexibilidad de entrada y salida de una hora.

📌 TECNICO/A JURIDICO LABORAL, LOGROÑO, LA RIOJA
🏢 Grupo Osga
📍 Logroño