Técnico/a Laboral para incorporarse al equipo corporativo de Recursos Humanos de una compañía líder en el sector de la movilidad y el transporte de viajeros.
La persona seleccionada se integrará en un departamento consolidado y altamente especializado, asumiendo la gestión laboral integral de diferentes sociedades de la organización.
Se trata de una posición clave dentro de un entorno dinámico, con un elevado volumen de actividad y una importante diversidad de colectivos profesionales.
Funciones principales
Gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras.
Tramitar contrataciones, modificaciones contractuales, bajas y procesos de desvinculación.
Gestionar incidencias laborales y dar soporte a los procesos de nómina. Realizar el seguimiento y control del absentismo.
Asesorar a responsables y personas trabajadoras en materia laboral. Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos correspondientes.
Gestionar obligaciones administrativas y documentación laboral.
Elaborar informes y reportes vinculados a la gestión de personas.
Actuar como interlocutor/a de referencia para responsables de negocio y equipos operativos.
Resolver incidencias laborales aportando criterio técnico, capacidad de análisis y orientación al servicio interno.
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia consolidada en gestión laboral y administración de personal.
Experiencia en entornos con alto volumen de actividad y gestión de grandes colectivos.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y procedimientos administrativos asociados.
Capacidad para trabajar con autonomía, organización y rigor técnico.
Habilidades de comunicación, interlocución y orientación al cliente interno.
Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes.
Vocación de estabilidad y compromiso con proyectos a medio y largo plazo.
Incorporación a una compañía referente en el sector de la movilidad y el transporte.
Condiciones económicas competitivas, en consonancia con la experiencia y el nivel de responsabilidad del puesto.
Integración en un equipo de Recursos Humanos consolidado y altamente especializado.
Posición con visión general de la gestión laboral y de personas.
Entorno dinámico, colaborativo y con alto nivel de autonomía.
Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional.
Participación activa en una organización en constante crecimiento y evolución.
En Auren promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todas sus formas. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
📌 Técnico/a Laboral | Sector Transporte | Barcelona (Madrid)
🏢 Auren Personas - Selección u0026 Executive Search
📍 Madrid
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