Importante compañía del sector alimentario en crecimiento ubicada en Girona. Posición estratégica como Talent Manager. Trabajando estrechamente con la Dirección de Personas en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, desarrollarás las siguientes funciones y responsabilidades:
Responsabilidades
- Gestión de sistemas de HR: Mantener los sistemas de Recursos Humanos actualizados, asegurando la integridad de los datos y cumpliendo con los plazos establecidos para que los procesos de talento se gestionen adecuadamente.
- Comunicación de procesos de talento: Desarrollar directrices claras y facilitar reuniones para asegurar que todos los empleados comprendan y se alineen con los procesos de talento.
- Performance management cycle y Objetivos: Coordinar el ciclo de gestión del rendimiento y el establecimiento de metas, asegurando una alineación total con los objetivos.
- Revisión de talento:



Apoyar en la implementación de Talent Reviews para identificar a los empleados con mayor potencial y fomentar su desarrollo.
- Análisis de datos: Realizar análisis profundos de datos para optimizar los procesos de talento y apoyar la toma de decisiones estratégicas.
- Colaboración transversal: Trabajar codo a codo con otros equipos y HRBPs para implementar programas clave de Recursos Humanos como Performance Reviews, Engagement surveys, Recognition program, entre otros.
- Acompañamiento al Management Team: Brindar orientación experta y apoyo consultivo en la implementación de programas clave de Recursos Humanos y gestión de talento.

Beneficios
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Posibilidad de crecer y desarrollar tu carrera en un entorno que fomenta la innovación y la creatividad.
- Posición estable.
- Salario competitivo.
- Importante compañía líder en el sector alimentación.
J-18808-Ljbffr

📌 Talent Manager (España)
🏢 Michael Page
📍 España