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Overview
Búsqueda y Selección de Directivos y Profesionales | Grupo Moveo | #moveohiring
Avanzamos con el proceso de selección para despacho de abogados especializado en el asesoramiento de empresas en materia laboral y de la Seguridad Social que se constituyó en el año 1993 con el objetivo de prestar a sus clientes un servicio altamente especializado basado en el principio de la “excelencia”, dando la máxima relevancia a la calidad y la atención al cliente en la prestación de nuestros servicios.
Posición
Para avanzar en el crecimiento del despacho seleccionamos dos abogado/as con experiencia de 2-3 años en derecho procesal laboral , que tengan interés en el crecimiento profesional dentro del despacho y capacidad para asumir progresivamente mayor responsabilidad tanto en procedimientos judiciales como en el acompañamiento jurídico a empresas.
Abogado/a con experiencia a partir de 2-3 años en Procesal Laboral.
Responsabilidades principales
- Asesorar a clientes corporativos en todas las áreas del derecho laboral: contratación, despidos, negociaciones colectivas,
conflictos laborales, regulación de condiciones de trabajo, ….
- Realizar análisis jurídicos detallados de casos laborales específicos, proporcionando recomendaciones estratégicas y soluciones legales efectivas.
- Preparar y revisar contratos laborales, acuerdos de terminación, políticas internas, y otros documentos legales relacionados con el ámbito laboral.
- Representar a clientes ante tribunales laborales y administrativos en casos de litigios, disputas laborales, reclamaciones de indemnización, …
- Gestionar y ejecutar de forma integral procesos judiciales: preparación de escritos, comparecencias, audiencias, y seguimiento de plazos procesales.
- Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral vigente, jurisprudencia relevante y tendencias en el ámbito laboral para garantizar el cumplimiento legal y la mejor defensa de los intereses de los clientes.
- Colaborar con el equipo interno del despacho para
📌 Abogado/a Laboral Procesal (España)
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