Buscamos un/a Responsable de Personas, Cultura y Organización para liderar la gestión integral de Recursos Humanos y contribuir al crecimiento de una empresa especializada en la instalación y mantenimiento de equipos de protección y detección contra incendios, ubicada en Navarra.
La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el desarrollo del talento, la mejora de los procesos internos y el impulso de una cultura organizativa alineada con los valores y la estrategia de la compañía.
funciones y responsabilidades
? Gestionar el ciclo completo de Recursos Humanos: acogida, onboarding, entrega de EPIs, coordinación de reconocimientos médicos y administración de personal.
? Liderar los procesos de selección y atracción de talento, desde la definición de perfiles hasta la incorporación de nuevas personas.
? Implantar y gestionar el sistema de control horario, vacaciones y calendario laboral.
? Diseñar, coordinar y realizar el seguimiento del plan de formación interna.
? Administrar las plataformas y herramientas internas de comunicación y gestión de RRHH.
? Impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura organizativa y favorezcan el compromiso de las personas.
? Mantener la relación con entidades colaboradoras y otros grupos de interés vinculados a iniciativas de sostenibilidad y responsabilidad social.
? Dar soporte a Gerencia en proyectos estratégicos y en la elaboración de informes.
? Colaborar en la implantación de nuevas herramientas de gestión y procesos de mejora continua.
? Apoyar las acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales y el cumplimiento normativo.
requisitos del puesto de trabajo
formación base
Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Sociología o similar.
experiencia laboral




? Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto generalista de Recursos Humanos.
? Experiencia en selección, , administración de personal y desarrollo organizacional.
? Conocimientos de legislación laboral española.
requisitos deseados
Valorable experiencia en implantación de proyectos de transformación, digitalización o implantación de software de RRHH.
informática
Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al ambiente profesional.
competencias
Buscamos una persona con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza, organizada, proactiva y con iniciativa. Deberá contar con visión estratégica, capacidad de liderazgo e influencia, orientación a resultados y mejora continua, facilidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos y habilidades para gestionar el cambio. Se valorará especialmente la empatía, la integridad profesional y el compromiso con una cultura empresarial basada en la sostenibilidad, la responsabilidad y el desarrollo de las personas.
Ten en cuenta que los primeros filtros se realizan de manera automática, te recomendamos completar y comprobar tus datos para que sean lo más precisos posibles.
Los datos aportados serán tratados con la debida confidencialidad conforme a los criterios establecidos en el marco del Reglamento EU ******** del 27 de abril de **** y la ley organica ****** del 5 de diciembre de protección de datos de carácter personal.
Al inscribirse en esta oferta otorgas a grupompleo tu consentimiento inequívoco y expreso para ceder tus datos de contacto y currículum a la empresa adherida para el cumplimiento del servicio que presta grupompleo y participar de manera activa en nuestros procesos de selección, pudiendo solicitar información sobre la titularidad, así como ejercer sus derechos en ******.

📌 Director/A De Personas, Cultura Y Organización (Navarra)
🏢 Grupompleo
📍 Navarra