Acerca del rol
Gartner Executive Programs (ExP) es un servicio dentro de Gartner Executive Technology Services (ETS) y es la herramienta indispensable para los líderes digitales.
Es una organización exclusiva basada en membresías que sirve a más de 8,500 CIOs y líderes sénior de TI en 87 países.
Lo que harás
- Gestionar una cartera de 28 relaciones con miembros, trabajando con los miembros más complejos y de mayor valor.
- Aprovechar la experiencia en la materia para crear soluciones de servicio para los clientes utilizando todos los productos de ExP.
- Definir y ofrecer soluciones innovadoras evaluando las Prioridades Críticas de la Misión (MCPs) de los miembros y desarrollando un plan de servicio personalizado.
- Realizar una combinación de sesiones informativas presenciales y virtuales, incluidos talleres, visitas de analistas de investigación, mesas redondas y seminarios web.
- Presentar o facilitar en eventos de ExP cuando sea relevante.
- Construir una asociación sólida con la organización de Ventas de Gartner y colaborar con ellos para garantizar la participación de los miembros y la renovación del negocio de ExP.
Lo que necesitarás
- Capacidad de adoptar mejores prácticas, construir relaciones sólidas, seguir procesos establecidos y aceptar comentarios con una mentalidad de mejora continua.
- Curiosidad natural y compartir sus conocimientos y experiencia con los miembros de los Programas Ejecutivos.
- Experiencia en consultoría y/o cargos de CxO con 15 años de exposición tecnológica progresiva (IA, BI, ML,



Transformación Digital, Blockchain, Big Data, CLOUD, etc.).
- Nivel experto en la gestión de múltiples prioridades, pensamiento crítico avanzado y habilidades estructuradas de resolución de problemas.
Beneficios
Gartner ofrece incentivos de clase mundial, una compensación altamente competitiva y recompensas desproporcionadas para los mejores resultados.
En un entorno de trabajo híbrido, brindamos la flexibilidad y el apoyo para que prosperes, trabajando virtualmente cuando es productivo y reuniéndonos con colegas en una comunidad vibrante.
Política de igualdad de oportunidades
La política de Gartner es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estatus de ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro estatus legalmente protegido, y buscar promover los principios de igualdad de oportunidades de empleo.
Gartner se compromete a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos con discapacidades.
Si eres una persona calificada con una discapacidad o un veterano discapacitado, puedes solicitar una adaptación razonable llamando a Recursos Humanos al **************** o enviando un correo electrónico a ******.
ID de requisición de trabajo: ******
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📌 Global Cio Advisory - Sr Executive Partner (Madrid)
🏢 Gartner
📍 Madrid