Estamos ampliando nuestro equipo del Área de Selección de Personal en nuestra sede ubicada en Sevilla. ¿Cuál serán tus funciones principales? Gestión del proceso de selección especializada en ingeniería: publicación de ofertas, criba, entrevistas, recogida de datos en BBDD, seguimiento de candidatos/as. Búsqueda directa de candidatos, seguimiento y acompañamiento durante todo el proceso. Gestión de convenios con Centros formativos y anexos para acoger alumnos en prácticas. Realización de informes de resultados y KPI´s. Así como mejora y automatización de procesos. Proceso de negociación de propuesta contractual y política salarial. Realización del Plan de Acogida/On boarding a las nuevas incorporaciones. Comunicación con cliente interno.



¿Qué requisitos son necesarios? Experiencia aproximada de 2 años realizando las funciones descritas para perfiles de Ingeniería e IT Experiencia con Linkedin Recruiter ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita Protegido de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas. #J-18808-Ljbffr

📌 Talent Acquisition Partner (Sevilla)
🏢 Ghenova
📍 Sevilla