We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

¿Qué es lo que valoramos?

- Responsable de la creación, facilitación, planificación estratégica y ejecución de diversas iniciativas de Atlassian

- Visión global/ Modelo de Gobierno Atlassian

- Definición y ejecución de la estrategia Atlassian

- Liderar la definición de la hoja de ruta estratégica del ecosistema Atlassian (Jira, Confluence, Jira Service Management, etc.)

- Diseñar, implantar y mantener un modelo de gobierno que asegure el uso eficiente, escalable y estandarizado de las herramientas Atlassian, incluyendo:

- Definición de roles y responsabilidades

- Establecimiento de políticas de uso y buenas prácticas

- Control de accesos, seguridad y cumplimiento

- Gestión del ciclo de vida de proyectos, espacios y workflows





- Visión global del ecosistema Atlassian

- Actuar como referente transversal del entorno Atlassian

- Implementación de nuevos casos de uso

- Optimización de procesos end-to-end

- Automatización de workflows

- Integración con otras plataformas corporativas

- Planificación y ejecución de proyectos

- Gestionar el ciclo completo de iniciativas relacionadas con Atlassian:

- Definición de alcance, roadmap y prioridades

- Coordinación con equipos técnicos y funcionales

- Seguimiento de entregables, riesgos y dependencias

- Medición de resultados e impacto

- Estándarización y mejora continua

- Promover estándares, plantillas y frameworks comunes que mejoren la eficiencia operativa y la experiencia de usuario, impulsando una cultura de mejora continua y adopción de buenas prácticas.

- Gestión de stakeholders

- Colaborar con áreas clave de la organización (IT, producto, negocio, operaciones) para entender sus necesidades y traducirlas en soluciones en Atlassian, facilitando la comunicación y alineación entre equipos.

- Formación y adopción

- Impulsar la adopción del ecosistema Atlassian mediante:

- Diseño de planes de formación





- Creación de documentación y guías

- Acompañamiento a usuarios fundamental y equipos

- Supervisión técnica y evolución de la plataforma

- Coordinar la administración funcional/técnica de la plataforma:

- Configuración avanzada y customización

- Evaluación de apps/plugins

- Gestión de upgrades y cambios

- Asegurar rendimiento, escalabilidad y estabilidad

- Medición y reporting

- Definir KPIs y métricas de uso, eficiencia y valor aportado por Atlassian, generando reporting que permita la toma de decisiones y la mejora continua.

Y con nosotros podrás disfrutar de:

Contrato Indefinido

100% REMOTO

Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:

https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion

Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)

Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo

¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!

¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!

26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)

Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h

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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

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