Garantizar el correcto funcionamiento y la continuidad operativa de equipos e instalaciones, mediante una gestión eficiente del mantenimiento preventivo, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos productivos y de disponibilidad.
Funciones principales
- Organizar y hacer seguimiento de los planes de mantenimiento preventivo, evaluando su eficacia e impulsando acciones de mejora que incrementen la fiabilidad de los equipos.
- Programar las intervenciones preventivas según prioridades operativas y recursos disponibles, asegurando su correcta ejecución en tiempo y forma.
- Verificar el adecuado registro y calidad de la información en el sistema GMAO, tanto por parte del equipo interno como de proveedores externos, garantizando el cierre completo de las órdenes de trabajo.
- Gestionar junto al Responsable de mantenimiento el inventario de repuestos.
- Proponer revisiones y ajustes en los planes de mantenimiento, facilitando su actualización e implantación a nivel corporativo.
- Coordinar al personal involucrado en tareas de mantenimiento preventivo, velando por el cumplimiento de las normas de seguridad.
- Participar en la planificación económica del área, identificando necesidades presupuestarias y controlando los costes asociados.
- Implantar estrategias de mantenimiento preventivo en nuevas instalaciones o equipos incorporados.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación inmediata con contratación indefinida.
- Jornada completa de lunes a viernes con horario partido.
- Remuneración competitiva en el sector.
¿Qué buscamos?
- Formación de Ingeniería Técnica en ramas relacionadas con el mantenimiento, electricidad, electrónica o similares.
- Experiencia de al menos 3 años en puestos similares.
- Conocimientos de GMAO (Gestión de mantenimiento Asistido por Ordenador).
- Orientación a resultados, capacidad de planificación, liderazgo y dirección de equipos, desarrollo de personas y trabajo en equipo.
📌 Responsable Mantenimiento Preventivo - aranjuez
🏢 Empresa del Sector Industrial
📍 Aranjuez
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.