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¿Qué es lo que valoramos?
- Experiencia mínima de 2 años trabajando con:
- .NET / .NET Core
- Angular (versiones recientes)
Conocimientos:
- APIs REST
- SQL Server u otras bases de datos relacionales
- Control de versiones (Git)
Funciones:
- Participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend basadas en .NET / .NET Core.
- Implementar y consumir APIs REST, siguiendo buenas prácticas de diseño y seguridad.
- Desarrollar lógica de negocio y servicios siguiendo principios de Clean Code y mantenibilidad.
- Realizar acceso a datos mediante SQL Server u otras bases de datos relacionales.
- Desarrollar y mantener aplicaciones web con Angular (versiones recientes).
- Implementar componentes reutilizables, servicios y gestión de estado básica.
- Integrar el frontend con APIs REST del backend.
- Colaborar en la optimización de la experiencia de usuario y rendimiento de la aplicación.
Es necesario residir en Palma de Mallorca
¿Y nosotros que podemos ofrecerte?
- Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
- Horario flexible : Lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30
Viernes de 08:00 a 14:00
- Modelo presencial: Palma de Mallorca,
con algunos días de teletrabajo
- Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
- Retribución versátil : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
- Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.
- Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
- Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
- Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
- Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.
- Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.
- Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.
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“Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”