Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos y Gestión de Personal para dar soporte integral a los procesos de selección, administración laboral y coordinación de la documentación de trabajadores y obras.

La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa relacionada con el personal, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa vigente.

Funciones

- Gestión de procesos de selección y reclutamiento:

- Análisis de necesidades de contratación.

- Publicación de ofertas de empleo.

- Criba curricular y contacto inicial con candidatos.

- Gestión y control de documentación de obra:

- Manejo de plataformas de prevención y coordinación de actividades empresariales (CAE).

- Preparación y actualización de documentación requerida para el acceso a obra.

- Gestión administrativa y control de costes:

- Imputación de gastos a partes de trabajo y obras.

- Seguimiento y control de gastos de trabajadores.

- Gestión de personal:

- Coordinación de la formación obligatoria de los trabajadores.

- Gestión de reconocimientos médicos.

- Control y entrega de EPIs.

- Organización de viajes y alojamientos.

- Administración laboral:

- Tramitación de altas, bajas y variaciones de personal en coordinación con la gestoría.

- Archivo y actualización de expedientes de trabajadores.

- Gestión de trabajadores desplazados:

- Preparación y seguimiento de la documentación necesaria para desplazamientos internacionales.

- Coordinación de trámites administrativos asociados a la movilidad internacional.





Competencias

- Organización y planificación.

- Capacidad de gestión documental.

- Atención al detalle.

- Resolución de incidencias.

- Proactividad y trabajo en equipo.

- Habilidades comunicativas.

Requisitos

Formación profesional o estudios universitarios relacionados con Administración, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo con funciones de RRHH. Experiencia en gestión documental de obra y plataformas CAE. Conocimientos de administración laboral y coordinación con gestorías. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). Valorable nivel de inglés para gestión de documentación internacional.

Se ofrece

Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Estabilidad laboral. Capacitación continua. Desarrollo profesional dentro de la organización.

Requisitos

Formación profesional o estudios universitarios relacionados con Administración, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo con funciones de RRHH. Experiencia en gestión documental de obra y plataformas CAE. Conocimientos de administración laboral y coordinación con gestorías. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). Valorable nivel de inglés para gestión de documentación internacional.

Estudios mínimos Máster

Experiencia mínima Al menos 2 años

Se Ofrece

Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Estabilidad laboral. Formación continua. Desarrollo profesional dentro de la organización.

📌 Administrativo/a de RRHH y Gestión de Personal media Jornada (La Coruña)
🏢 Nortempo
📍 La Coruña