Du liebst strukturierte HR-Prozesse, arbeitest lösungsorientiert und möchtest in einem schnell wachsenden Unternehmen Verantwortung übernehmen? Dann werde Teil unseres HR-Teams bei Burgermeister.

Als HR Operations Manager bist du gemeinsam mit unserem HR-Team für die operative Personalarbeit verantwortlich und stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse für mehrere Standorte effizient, rechtssicher und serviceorientiert umgesetzt werden.

- Du erstellst Vertragsänderungen und weitere HR-Dokumente.

- Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung gemeinsam mit unserem externen Payroll-Dienstleister vor.

- Du koordinierst den Bereich Arbeitssicherheit und arbeitest mit externen Partnern zusammen.

- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen.

- Du sorgst für eine rechtssichere und effiziente Personaladministration.

- Du unterstützt bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse.

- Du arbeitest an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung unserer HR-Standards mit.

- Du unterstützt unsere Expansion und begleitest neue Standorte aus HR-Sicht.

- Du erstellst HR-Auswertungen und Reports und leitest Handlungsempfehlungen ab.

Stellenanforderungen

Das bringst Du mit





- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations bzw. Personaladministration

- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

- Erfahrung in der Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern

- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft, sich in dieses Themengebiet einzuarbeiten

- Erfahrung in einem international tätigen Unternehmen oder im internationalen HR-Umfeld ist von Vorteil

- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie unterschiedlichen arbeitsrechtlichen und kulturellen Rahmenbedingungen ist wünschenswert

- Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

- Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Strukturen in einem dynamischen Wachstumsumfeld aktiv mitzugestalten

- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

- Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen

📌 HR Operations Manager (m/w/d) (España)
🏢 Burgermeister Franchise
📍 España