OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA

Selecció per cobrir la vacant de Tècnic/a d’administració adscrit a l’Oficina de Recursos Humans de l’Àrea de Gestió/ Gerència.

DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL

- Llocs de treball a cobrir: 1. Tècnic/a d’administració per l’Oficina de Recursos Humans de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya
- Grup professional: Grup professional I. Personal de direcció, gestió, administració i serveis.
- Categoria professional: Tècnic/a d’administració
- Jornada laboral: 37’5 hores/setmana
- Ubicació: Esteve Terradas 1, Edifici RDIT, Oficina 212 Parc Mediterrani de la Tecnologia (PMT) Campus del Baix Llobregat – UPC 08860 Castelldefels (Barcelona)
- Tipus de contracte: contracte indefinit

OFERIM

- Contracte indefinit.
- Possibilitat de 3 dies de treball a distància voluntari.
- Jornada intensiva a l’estiu.
- Salari segons taules salarials de l’IEEC.
- 31 dies naturals de vacances, 9 dies naturals per vacances de Nadal, 6 dies naturals per vacances de Pasqua i 3 dies laborables d’assumptes propis per any laboral.
- Mesures de flexibilitat horària per a la conciliació de la vida familiar i laboral.

FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL

- Gestionar altes, baixes i modificacions de contractes amb el servei extern de gestoria.
- Publicació d’ofertes a la web de l’institut i a diferents portals.
- Cribratge curricular.
- Acollida de les noves incorporacions i assistència inicial.
- Tràmits estrangeria.
- Interpretació i aplicació de convenis i/o legislació laboral d’aplicació.
- Coneixements de dret laboral.
- Manteniment de les dades dels empleats i configuració de les nòmines al programa de gestió Fundanet.
- Tramitar convenis de pràctiques d’estudiants amb les universitats.
- Preparar documentació necessària per a inspeccions, auditories i justificacions de projectes de recerca.




- Donar suport administratiu en la gestió del personal a càrrec de projectes i en el seguiment periòdic del personal vinculat a projectes de recerca.
- Control de la prevenció de riscos laborals i vigilància de la salut en col·laboració amb l’empresa externa contractada per a la gestió de riscos laborals.
- Atenció als treballadors.
- Control accidents de treball i malalties comuns.
- Gestió del sistema de control horari.
- Tramitació de les autoritzacions de compatibilitat.
- Qualsevol altra tasca del seu àmbit que li sigui requerida pel seu cap immediat/a dins l’oficina de RRHH.

REQUISITS DE PARTICIPACIÓ

- Formació: Requereix formació universitària Grau o Llicenciatura en Relacions Laborals.
- Experiència: Imprescindible experiència mínima de 3 anys en departaments de Recursos Humans en les funcions descrites per al lloc de treball.
- Idiomes:
- Acreditació de la llengua catalana equivalent amb el nivell C1 de la Direcció General de Política lingüística o l’equivalent.
- Nivell oral i escrit de llengua castellana natius o amb competència professional completa.
- Nivell oral i escrit de llengua anglesa nivell intermedi (B2).

MÈRITS A VALORAR

- Formació complementària de màsters i/o cursos de post grau en assessoria jurídica-laboral o prevenció de riscos laborals (fins a 3 punts).
- Experiència superior a 3 anys en les funcions descrites (2 punts).
- Experiència en departaments de recursos humans en entitats del sector públic, en centres de recerca adscrits a la Generalitat de Catalunya (3 punts).
- Experiència amb el programa de gestió integral Fundanet (fins 3 punts).
- Experiència sòlida amb programes de gestió de RRHH (3 punts).




- Coneixements de legislació bàsica en protecció de dades personal (2 punts).
- Coneixement de la Llei de la Ciència tant l’estatal com l’autonòmica referent a la contractació del personal investigador (3 punts).
- Bones habilitats de comunicació escrita i verbal (1 punt).

PROCEDIMENT DE SELECCIÓ

Inicialment, es durà a terme una verificació dels requisits de participació i es farà una primera selecció de persones candidates en base a la documentació aportada. Seguidament, les persones candidates preseleccionades seran convocades a una entrevista personal i una prova escrita per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals. L’entrevista i la prova escrita es faran de manera presencial i el mateix dia. La prova escrita constarà de 10 preguntes amb una puntuació d’1 punt, tenint una puntuació màxima de 10 punts. Una vegada entrevistats tots i totes els/ les candidats/es, es procedirà a fer la valoració dels mèrits aportats i a continuació la suma total dels punts. En cas d’empat s’aplicaran els criteris de desempat: 1) La puntuació més alta en la prova escrita.

CONTACTE I TERMINI

Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre una carta de motivació, juntament amb el currículum personal en format PDF, signat a mode de certificació, indicant la breu descripció de les tasques realitzades en els llocs ocupats anteriorment. Les sol·licituds es poden enviar a l’adreça de correu electrònic indicant a l’assumpte la referència "cognoms i nom – OF_IEEC_246_2026". La recepció de candidatures finalitzarà el dia 2 de juliol de 2026. Les sol·licituds que no compleixin els requisits, que no estiguin incloses dins els supòsits previstos o que no es tractin d’acord amb el procediment establert no es tindran en compte.

#J-18808-Ljbffr

📌 Tècnic/a d’administració per l’Oficina de Recursos Humans de l’Institut d’Estudis Espacials de [...] (Cataluña)
🏢 Institut d'Estudis Espacials de Catalunya - IEEC
📍 Cataluña