Buscamo s a un/a Técnico/a de Selección Se nior que sea responsable de liderar los procesos de selección para el segmento de Educación en distintas zonas de España, dando soporte a los Managers en la cobertura de posiciones operativas y mandos intermedios (Jefes de Cocina, Cocineros, ASL y Camareros).
Funciones:
- Gestión integral de los procesos de reclutamiento para posiciones operativas de los centros (cocineros/as, auxiliares de servicio, dietistas, camareros/as, entre otros).
- Publicación y gestión de ofertas de empleo a través de diferentes fuentes de reclutamiento y portales especializados (InfoJobs, Job Today, bases de datos internas y otras fuentes de captación).
- Búsqueda activa e identificación de candidatos, realizando acciones de sourcing para garantizar una cobertura ágil y optimizado de las vacantes.
- Creación, actualización y mantenimiento de una base de datos de candidatos cualificados, favoreciendo la generación de talento disponible y reduciendo los tiempos de cobertura.
- Gestión y actualización de la información de candidatos y empleados en las herramientas corporativas y sistemas de gestión de personas.
- Realización de entrevistas telefónicas de cribado para evaluar la adecuación de los candidatos a los requisitos del puesto y presentar las candidaturas más ajustadas a los responsables de contratación.
- Seguimiento continuo de los procesos de selección, asegurando una experiencia positiva para el candidato y una comunicación fluida con los centros solicitantes.
- Coordinación con managers y responsables operativos para comprender las necesidades de contratación y garantizar la incorporación del talento adecuado en cada posición.
Requisitos:
- Grado en Psicología o similar.
- Mínimo de 2-3 años de experiencia como Técnico/a de Selección.
- Ganas de crecer dentro de una multinacional y en un departamento de recursos humanos.
- Necesidad de coche y carnet B1.
- Jornada completa / Contrato Indefinido.
Te ofrece:
- la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida.de crecer en una empresa multinacional en la que cada día será unnuevo reto.capacitación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores.
Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad.