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Funciones

- Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas
- Screening y Preselección: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos.
- Realización de entrevistas y elaboración de informes.
- Evaluación de Competencias: Evaluar habilidades técnicas y blandas de los candidatos.
- Gestión de Candidatos: Mantener una base de datos de candidatos y gestionar el pipeline de selección.
- Negociación: Participar en las negociaciones de ofertas de trabajo y condiciones laborales con los candidatos seleccionados.
- Onboarding: Colaborar en el proceso de integración de los nuevos empleados.

Se valorará experiencia previa como técnico/a de selección o como teleoperador/a. Se valorará tener carrera universitaria.

Se requiere catalán y/o inglés.

Formación

Oportunidades de crecimiento cualificado y formación en perfiles IT.

Beneficios

- Bonificaciones por objetivos cumplidos.

Modelo de trabajo: Híbrido (2 días en oficinas de Barcelona, 3 días desde casa).

#J-18808-Ljbffr

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📌 Técnico de selección de personal - santiago de compostela
🏢 Aubay Spain
📍 Santiago de Compostela