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Airbus Helicopters España, S.A

**Albacete** (Albacete)

T/2026/50185

**Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en Airbus Helicopters España, S.A**

**¿Qué ofrece la empresa?**:

- **1** plaza de prácticas en Airbus Helicopters España, S.A de **12 meses** para incorporarse en **junio 2026**:

- Bolsa de ayuda de **1.000,00€** brutos mensuales
- 8h. diarias en Jornada completa
- Centro de prácticas en España: Carretera de las Peñas, km. 5.3 Albacete (Albacete)
- La beca incluye matrícula en Programa Superior en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos (Universidad Camilo José Cela)

**¿Qué perfil busca la empresa?**:

- **Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario**: Grado en Relaciones Laborales
- **Competencias en Idiomas**: nível C1 de Inglés.

**Pruebas de competencias**:
Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:

- Test de idioma Inglés

**Plan de formación propuesto**:
**Airbus Helicopters** es la división de helicópteros del grupo Airbus y una de las compañías líderes a nível mundial en el diseño, fabricación y soporte de helicópteros civiles, institucionales y militares. En España, cuenta con una significativo presencia industrial en Albacete, donde desarrolla actividades de producción, mantenimiento, formación e innovación tecnológica para clientes nacionales e internacionales.

La persona participante desarrollará su experiência formativa en el área de **Recursos Humanos**, un departamento estratégico que impulsa el desarrollo del talento, la formación, la experiência de las personas empleadas y la mejora continua de los procesos organizativos.

Este entorno permitirá conocer cómo una organización internacional planifica programas formativos,



gestiona procesos de incorporación de talento universitario y utiliza herramientas de análisis e indicadores para apoyar la toma de decisiones en materia de personas.

**Objetivos Formativos**

Esta práctica está alineada con las competencias del Programa Superior** en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos**, permitiendo aplicar conocimientos académicos en un entorno empresarial creativo y multicultural.

La persona participante tendrá la oportunidad de aprender y desarrollar conocimientos en:
Gestión Organizacional
- Comprender la planificación y coordinación de acciones formativas dentro de una organización global.
- Conocer procesos internos relacionados con la gestión del talento y el desarrollo de las personas.
- Participar en iniciativas de mejora continua orientadas a la optimización de procesos de Recursos Humanos.

Competencias Clave
- Desarrollar habilidades de comunicación profesional y coordinación entre diferentes áreas de la organización.
- Potenciar competencias de organización, planificación y trabajo colaborativo.
- Mejorar la capacidad de análisis y resolución de situaciones relacionadas con la gestión de personas.

Analítica de Datos
- Aprender a elaborar indicadores, informes y cuadros de seguimiento para apoyar la toma de decisiones.
- Colaborar en la actualización y mantenimiento de bases de datos del área de Recursos Humanos.




- Familiarizarse con el uso de herramientas digitales para el análisis y tratamiento de información.

Transformación Digital e Innovación
- Conocer sistemas y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión de Recursos Humanos.
- Participar en proyectos de mejora e innovación de procesos internos.
- Comprender el impacto de la digitalización en la gestión organizacional.

**Actividades Formativas**

Bajo la supervisión de la persona tutora asignada, el estudiantado podrá participar en actividades como:

- Apoyo en la coordinación, planificación y despliegue del plan de formación.
- Colaboración en la gestión de programas de prácticas y becas, incluyendo la coordinación de entrevistas.
- Participación en proyectos de mejora continua del área de Recursos Humanos.
- Apoyo en la elaboración de presentaciones, informes, indicadores y documentación interna.
- Colaboración en la actualización y mantenimiento de bases de datos del departamento.
- Aprendizaje de procedimientos administrativos relacionados con la gestión documental, atención interna y soporte a las personas empleadas.

Todas las actividades tendrán carácter exclusivamente formativo y estarán orientadas al aprendizaje y adquisición de competencias profesionales.

**Mentorización y Seguimiento**

La práctica contará con un plan de acompañamiento estructurado que incluirá:

- **Tutoría especializada**: seguimiento continuo por parte de una persona profesional del área de Recursos Humanos.
- **Plan de aprendizaje individualizado**: definición de objetivos formativos alineados con el máster.
- **Evaluación periódica**: revisión del progreso y adquisición de competencias.
- **Feedback continuo**: orientación constante para favorecer el desarrollo académico y profesional.

**Perfil de la Per

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📌 Prácticas Relaciones Laborales Albacete
🏢 Airbus Helicopters España, S. A
📍 Albacete