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**Fecha**: 16 de febrero de 2026
**Tipo de contrato**: Tiempo parcial (50%)
**Número de vacantes**: 2
**Horario**:2 puestos: uno de MAÑANAS y otro de TARDES. De lunes a domingo con los descansos correspondientes
**Duración**:Indifinida
**Perfil y competencias**:
- Competencias en planificación y gestión de actividades
- Habilidades de comunicación
- Técnicas de animación y liderazgo.
- Persona empática
- Capacidad de trabajo en equipo, con ganas de aportar al buen funcionamiento del día a día de la residencia.
- Resolutiva e imaginativa
**Funciones**:
**Planificación y Programación**: Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan General de Animación del centro, adaptándolo a los diferentes perfiles y níveles de dependencia.
- **Dinamización de Actividades**: Dirigir talleres de expresión artística, manualidades, actividades físicas suaves, juegos de mesa y sesiones de estimulación cognitiva lúdica.
- **Gestión Cultural y de Eventos**: Organizar celebraciones, festividades, salidas culturales y eventos especiales, gestionando los recursos materiales y espaciales necesarios.
- **Fomento de la Integración Social**:
Diseñar estrategias para facilitar la adaptación de los nuevos residentes y promover la participación activa de todos los usuarios en la vida comunitaria.
- **Intervención Intergeneracional y Comunitaria**: Crear y coordinar proyectos de colaboración con entidades externas (colegios, asociaciones, voluntariado) para conectar la residencia con el ambiente social.
- **Seguimiento y Registro**: Realizar el seguimiento individualizado de la participación de los residentes y elaborar los informes técnicos pertinentes para las reuniones de equipo interdisciplinar (PAI).
- **Promoción de la Autonomía**: Fomentar la autoestima y el empoderamiento de los mayores a través de actividades que refuercen su identidad y capacidades.
**Requisitos**:
Titulación de Técnico Superior en Animación Sociocultural y Turística (o equivalente). Integración social o Educación social
- Valorables conocimientos en gerontología o experiência previa en el sector residencial.
- Habilidades comunicativas, paciencia, creatividad y capacidad de trabajo en equipo.
- Horario y cuadrante de trabajo a determinar en la entrevista.
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