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Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsable de Administración de Personal (Nóminas y Administración de Personal) para incorporarse a una compañía en un momento clave de soporte, reorganización y mejora de procesos dentro del área de RRHH. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de supervisar el proceso completo de Administración de Personal , garantizando su correcta ejecución en tiempo y forma, liderando tanto la parte operativa como el control estratégico del área. Principales responsabilidades: Supervisar la confección y pago de nóminas , asegurando la correcta aplicación de salarios, deducciones, retenciones y seguros sociales. Gestionar y procesar incidencias de personal que impactan en nómina: altas y bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos, etc. Colaborar con la Dirección de RRHH en la implementación y correcta aplicación de las políticas de compensación y beneficios sociales.



Actuar como interlocutor/a entre la compañía y los empleados en consultas relacionadas con nóminas, expedientes y beneficios. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Administración de Personal/Nóminas. Elaborar reporting estratégico y control de costes laborales : análisis presupuestario, KPIs (absentismo, coste laboral), proyecciones y simulaciones de gasto para Dirección. Requisitos: Mínimo 10 años de experiencia en posiciones similares. Muy valorable experiencia previa en Big4 o entornos complejos y de alto volumen. Valorable experiencia con A3Innuva (se valorarán otros softwares, pero es un plus clave). Condiciones: Contrato indefinido. 100% PRESENCIAL. Se necesita coche. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00. Viernes hasta las 15:00. Jornada intensiva en julio y agosto hasta las 16:30. Beneficios extra: comida y parking incluidos. Salario entre los 45.000-60.000€ b/a

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📌 Responsable Administración De Personal (Mislata)
🏢 Hays
📍 Mislata