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Descripción del rol

MISIÓN: Organizar, planificar y supervisar los trabajos recogidos en el alcance de los contratos firmados con el cliente, así como el control de la cuenta de resultados.

Funciones
Seguimiento y control económico de los contratos y obras asignados, realizando el presupuesto inicial; sus revisiones y cierres mensuales.
Realizar un correcto seguimiento energético de los contratos que incluyan esta prestación; analizando desviaciones; proponiendo medidas correctoras y asegurando el correcto funcionamiento de los equipos de telemedida y telegestión.
Revisión y validación de las revisiones de precios de la energía.
Organización y optimización operativa.
Gestión del personal asignado.
Incidencias de nómina; organización y contratación.
Interlocución con clientes, proveedores y departamentos de soporte de la empresa.
Reportes periódicos al cliente.
Elaboración de informes de seguimiento de prestación de servicio; actualización de bases de datos de inventario; realización de presupuestos y propuestas de mejora.
Seguimiento y aseguramiento de los niveles de prestación del servicio.
Colaboración y preparación de reportes en procesos de auditoría.
Implantación,



control y aseguramiento del cumplimiento de todos los procedimientos establecidos por la compañía.
Compras; prevención de riesgos laborales; calidad; etc.

Requisitos
Grado o Master en Ingeniería Industrial.
Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar.
Conocimientos en instalaciones térmicas, eléctricas y fotovoltaicas.
Valorable Master en Eficiencia Energética y Energías Renovables.
Valorable Certificado Energy Manager (CEM) o Técnico EVO.
Valorable conocimientos en instalaciones de climatización, calefacción, ACS, sistemas de control y mercado energético.
Valorable nivel de inglés B2.

Incentivos

Incentivos atractivos y bienestar del empleado: disfrutar de un paquete de ventajas completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovechar iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.

Declaración EEO

Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.
J-18808-Ljbffr

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