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Exervis Servicios Integrales, somos una empresa en expansión y con implantación nacional.
Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
En EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES estamos comprometidos y comprometidas con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación.
Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.
¡ÚNETE A EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES!

Precisamos incorporar un Técnico/a de RRHH y Administración Laboral valorable CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD=>33% O IPT

Oferta de Empleo - Técnico/a de RRHH y Administración Laboral

Descripción del puesto
Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de RRHH y Administración Laboral con experiencia en gestión integral de personal, administración laboral y nóminas, acostumbrado/a a trabajar en entornos de alto volumen de empleados y con capacidad para gestionar distintos procesos laborales de manera simultánea, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.
La persona seleccionada se incorporará a una empresa en pleno crecimiento, dinámica y orientada a las personas, participando activamente en la gestión laboral de diferentes centros y colectivos.

Funciones principales
· Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social y Altai.
· Gestión del ciclo completo de administración laboral y soporte al proceso de nómina.




· Elaboración y gestión de contratos laborales y documentación asociada (cambios de centro, variaciones de jornada, anexos, etc.).
· Comunicación de contratos y certificados mediante Contrat@ y Certific@.
· Preparación y gestión de seguros sociales a través de SILTRA/RED y sistemas asociados.
· Elaboración y presentación de impuestos relacionados con nómina (Modelos 111 y 190).
· Seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba.
· Control y seguimiento de contratos temporales.
· Gestión de incidencias laborales y de nómina: maternidad, paternidad, embargos, anticipos y finiquitos.
· Elaboración de liquidaciones y finiquitos.
· Gestión integral de procesos de subrogación y coordinación documental entre empresas.
· Control y seguimiento de bonificaciones aplicables.
· Resolución de incidencias relacionadas con administración laboral y nóminas.
· Aplicación y seguimiento de convenios colectivos.
· Gestión administrativa de plantillas con alto volumen de empleados y múltiples movimientos laborales diarios.

Requisitos
· Experiencia mínima de 2 años en administración laboral, nóminas y Seguridad Social.
· Experiencia gestionando plantillas de alto volumen de empleados.
· Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos.
· Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@.
· Valorable experiencia con Altai.
· Nivel intermedio de Excel.
· Valorable experiencia previa en empresas de servicios, facility management o Centros Especiales de Empleo (CEE).
. Valorable experiencia en Administración Pública
· Persona organizada, resolutiva, proactiva y con alta capacidad de gestión y atención al detalle.

Ofrecemos
· Incorporación estable a una empresa en pleno crecimiento.
· Posibilidades reales de desarrollo profesional.
· Buen ambiente de trabajo y equipo cooperativo.
· 24 días laborables de vacaciones.
· Formación y acompañamiento continuo.

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📌 Técnico/a RRHH y Administración Laboral (Madrid)
🏢 Servicios Globales Urbiser
📍 Madrid