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Nuestro cliente, un fabricante de helados líder en España busca un Gerente de RRHH con residencia en Madrid o Alicante, que actúe como mano derecha de la Directora de RRHH, con un perfil generalista para reforzar el departamento.

Contexto del proyecto:

Compañía innovadora del sector alimentario en pleno crecimiento, con más de 700 empleados y en fase de expansión estratégica, busca un Gerente de RRHH para apoyar a la Directora en la optimización de procesos humanos, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y eficiente que impulse el rendimiento organizacional, la gestión del talento de la compañía y el liderazgo de las relaciones laborales con el Comité de Empresa.

Objetivos y Alcance:

Los principales requerimientos incluyen experiencia en liderazgo de funciones de RRHH en empresas de menor tamaño, conocimientos expertos en planes de absentismo, evaluación de desempeño, análisis y gestión del talento, políticas de sustituciones, clima laboral y relaciones laborales, junto con dominio del inglés y conocimientos en legislación laboral.

Actuar como mano derecha de la Directora de RRHH, asumiendo la responsabilidad directa de:

-Reporting al Comité de Dirección.

-Evaluaciones de desempeño.

-Análisis, evaluación y gestión del talento.

-Planes de igualdad.

-Planes de formación.

-Selección de personal.

-Clima laboral.

-Relaciones laborales, incluyendo el Comité de Empresa.

Además, liderar iniciativas para mejorar la retención de talento,



optimizar la productividad y asegurar el cumplimiento normativo en materia de RRHH.

Requisitos indispensables:

- Haber liderado la función de RRHH en una empresa de menor tamaño.
- Experto conocedor de planes de absentismo, evaluación de desempeño, análisis, evaluación y gestión del talento, políticas de sustituciones y clima laboral.
- Habilidades en negociación colectiva y mediación laboral.
- Familiaridad con métricas de engagement y bienestar laboral.
- Conocimientos sólidos de legislación y normativas en materia de RRHH.
- Capacidad para diseñar programas de crecimiento profesional personalizados y gestionar cambios organizacionales.
- Muy buen nivel de inglés (Mínimo C1 - MUY impresdindible)
- Perfil generalista con habilidades en liderazgo de equipos, resolución de conflictos y toma de decisiones estratégicas.
- Experiencia mínima de 10 años en roles similares, con demostrada capacidad para implementar herramientas de HR analytics y fomentar culturas organizacionales positivas.
- Residencia en Alicante o Madrid, (se precisa presencialidad).

Capacidades valorables:

- Experiencia en implementación y gestión de sistemas de gestión de RRHH.
- Conocimientos en diversidad e inclusión, más allá de los planes de igualdad.
- Certificaciones en RRHH.
- Experiencia en entornos multisite o grupos empresariales.
- Competencias digitales para el uso de herramientas de reclutamiento online y análisis de datos.

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📌 Gerente de RR. HH. - valència (Valencia)
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📍 Valencia